Treo lương trăm triệu tìm người phù hợp
Nhiều doanh nghiệp tại TP HCM đang có nhu cầu tuyển hàng trăm vị trí công việc lương cao từ 80 - 150 triệu đồng, thậm chí có vị trí 200 triệu đồng/tháng
Dự báo có tới 500 ngàn việc làm xanh mới vào 2030
(NLĐO) - Tới năm 2030, Việt Nam được dự báo có thể tạo ra đến 500.000 việc làm xanh mới.
Để công chức "không ngồi nhầm chỗ"
Khung vị trí việc làm ở cấp xã, phường được xem là "chìa khóa" quyết định sự thành bại của mô hình chính quyền địa phương 2 cấp
Loạt chính sách "không để ai bị bỏ lại phía sau"
Loạt nghị quyết của HĐND TP HCM không chỉ cải thiện đời sống cán bộ, công chức mà còn lan tỏa lợi ích đến người dân, nhất là nhóm yếu thế
Đột phá tuyển dụng nhân sự vào khu vực công
Mở rộng tuyển dụng, môi trường làm việc cởi mở, đãi ngộ xứng đáng để khu vực công thu hút và giữ chân nhân tài
Sàn tiền số Binance nói gì về thị trường tài sản số Việt Nam?
(NLĐO) - Binance đánh giá Việt Nam có tiềm năng trở thành trung tâm tài sản số bền vững, nếu có khung pháp lý rõ ràng.
Mời doanh nhân, chuyên gia vào bộ máy công vụ
Sự tham gia trực tiếp của nguồn nhân lực xã hội chất lượng cao vào công vụ sẽ góp phần tăng cường hiệu suất hoạt động của hệ thống nhà nước
VietinBank: Nhân tài là trái tim của Chuyển đổi
Trong kỷ nguyên số, VietinBank xác định Chuyển đổi số là một trong bốn trụ cột chiến lược quan trọng giúp VietinBank định hình vị thế và kiến tạo tương lai mới.
Bồi dưỡng người tài để tạo đột phá
Một nền công vụ hiện đại đòi hỏi đội ngũ công chức có năng lực và dàn lãnh đạo đủ tầm để tạo đột phá
Thể chế đột phá cho trung tâm tài chính quốc tế
Việt Nam đang có 5 trụ cột để phát triển trung tâm tài chính quốc tế. Trong đó, thể chế minh bạch sẽ thu hút được nhiều nhà đầu tư
Tạo điều kiện cho nhân viên cống hiến
Để xây dựng môi trường làm việc ý nghĩa cho lao động trẻ, cần trao quyền, đầu tư đào tạo và xây dựng văn hóa giữ chân nhân sự giỏi
Chắc chắn TP HCM sẽ phát triển rực rỡ hơn!
TP HCM mang trong mình một bản lĩnh rất riêng - đó là sự năng động, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm và luôn vì lợi ích chung
Doanh nghiệp giải bài toán thiếu nhân sự
Trước tình hình khó tuyển lao động có tay nghề, nhiều doanh nghiệp đã tìm mọi cách xoay xở để không bị thiếu nhân sự
Thu hút nhân tài: UFM đẩy mạnh chính sách đãi ngộ hấp dẫn
(NLĐO) – Trường ĐH Tài chính - Marketing (UFM) đang nỗ lực thu hút nhân tài bằng chính sách đãi ngộ cạnh tranh, tạo nhiều cơ hội phát triển cho giảng viên.
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực để TP HCM phát triển bền vững
(NLĐO) - Phát triển và sử dụng hiệu quả nhân lực chất lượng cao là chìa khóa để TP HCM tăng trưởng bền vững trong bối cảnh cạnh tranh toàn cầu
và quét mã QR