HIỆN ĐẠI HÓA, NÂNG TẦM GIÁO DỤC ĐẠI HỌC VIỆT NAM: Đầu tư đồng bộ để tạo đột phá
Cơ chế phân cấp, phân quyền còn nhiều bất cập, cần điều chỉnh để thu hút nhân tài và tạo đột phá trong phát triển giáo dục đại học
Đà Nẵng triển khai chính sách thu hút nhân tài, lương đến 150 triệu đồng/tháng
(NLĐO) - Đà Nẵng triển khai chính sách thu hút nhân tài với mức lương tối đa 150 triệu đồng/tháng và nhiều hỗ trợ hấp dẫn cho chuyên gia, nhà khoa học.
Giải bài toán lệch pha cung - cầu lao động (*): Sẵn sàng cho ngày hội kết nối
Job Link 2025 tạo ra không gian gặp gỡ trực tiếp, giúp rút ngắn khoảng cách cung - cầu lao động, hạn chế "tuyển sai, chọn nhầm"
Doanh nghiệp nào được người lao động yêu thích nhất?
Các doanh nghiệp được người lao động bình chọn, tự hào trở thành hình mẫu về môi trường làm việc lý tưởng, thu hút nhân tài.
Treo lương trăm triệu tìm người phù hợp
Nhiều doanh nghiệp tại TP HCM đang có nhu cầu tuyển hàng trăm vị trí công việc lương cao từ 80 - 150 triệu đồng, thậm chí có vị trí 200 triệu đồng/tháng
Dự báo có tới 500 ngàn việc làm xanh mới vào 2030
(NLĐO) - Tới năm 2030, Việt Nam được dự báo có thể tạo ra đến 500.000 việc làm xanh mới.
Để công chức "không ngồi nhầm chỗ"
Khung vị trí việc làm ở cấp xã, phường được xem là "chìa khóa" quyết định sự thành bại của mô hình chính quyền địa phương 2 cấp
Loạt chính sách "không để ai bị bỏ lại phía sau"
Loạt nghị quyết của HĐND TP HCM không chỉ cải thiện đời sống cán bộ, công chức mà còn lan tỏa lợi ích đến người dân, nhất là nhóm yếu thế
Đột phá tuyển dụng nhân sự vào khu vực công
Mở rộng tuyển dụng, môi trường làm việc cởi mở, đãi ngộ xứng đáng để khu vực công thu hút và giữ chân nhân tài
Sàn tiền số Binance nói gì về thị trường tài sản số Việt Nam?
(NLĐO) - Binance đánh giá Việt Nam có tiềm năng trở thành trung tâm tài sản số bền vững, nếu có khung pháp lý rõ ràng.
Mời doanh nhân, chuyên gia vào bộ máy công vụ
Sự tham gia trực tiếp của nguồn nhân lực xã hội chất lượng cao vào công vụ sẽ góp phần tăng cường hiệu suất hoạt động của hệ thống nhà nước
VietinBank: Nhân tài là trái tim của Chuyển đổi
Trong kỷ nguyên số, VietinBank xác định Chuyển đổi số là một trong bốn trụ cột chiến lược quan trọng giúp VietinBank định hình vị thế và kiến tạo tương lai mới.
Bồi dưỡng người tài để tạo đột phá
Một nền công vụ hiện đại đòi hỏi đội ngũ công chức có năng lực và dàn lãnh đạo đủ tầm để tạo đột phá
Thể chế đột phá cho trung tâm tài chính quốc tế
Việt Nam đang có 5 trụ cột để phát triển trung tâm tài chính quốc tế. Trong đó, thể chế minh bạch sẽ thu hút được nhiều nhà đầu tư
Tạo điều kiện cho nhân viên cống hiến
Để xây dựng môi trường làm việc ý nghĩa cho lao động trẻ, cần trao quyền, đầu tư đào tạo và xây dựng văn hóa giữ chân nhân sự giỏi
và quét mã QR