Nguồn lực quan trọng để phát triển bền vững

Ngày 22-11, Thành ủy TP HCM tổ chức hội thảo "Tiếp tục xây dựng hệ thống chính trị tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả; đổi mới nội dung, phương thức lãnh đạo của các cấp ủy, quản lý của chính quyền; xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức đáp ứng nhiệm vụ trong tình hình mới". Phó Bí thư Thành ủy, Bí thư Đảng đoàn, Chủ tịch Ủy ban MTTQ TP HCM Nguyễn Phước Lộc chủ trì hội thảo.

Nhiều ý tưởng tâm huyết

Góp ý tại hội thảo, nguyên Phó Bí thư Thành ủy, nguyên Chủ tịch HĐND TP HCM Phạm Phương Thảo cho rằng TP HCM cần nghiên cứu bộ máy vận hành theo hướng trực tiếp quản lý, trong đó phần lớn công việc giao cho các giám đốc sở - thành viên UBND. 

Theo bà, sở - ngành không chỉ là cơ quan tham mưu mà còn là cơ quan quản lý nhà nước theo ngành, lĩnh vực, vận hành như trên để giảm đẩy công việc cho UBND TP HCM. Việc của các quận, huyện chủ yếu sẽ là quản lý dân cư và một số công tác hành chính.

"Trong trường hợp tăng ủy quyền cho TP Thủ Đức và các quận, huyện thì nên gắn với việc tạo điều kiện về ngân sách và các yếu tố cần thiết để thực hiện. Một khi các cấp, ngành, cơ quan, đơn vị được làm rõ trách nhiệm, bộ máy vận hành đồng bộ thì xử lý công việc cho dân sẽ nhanh hơn và hiệu quả hơn" - bà Phạm Phương Thảo phân tích.

Trước yêu cầu tinh gọn bộ máy, PGS-TS Nguyễn Tấn Phát, Giám đốc Học viện Cán bộ TP HCM, cho rằng thành phố nên tiếp tục rà soát, sáp nhập những cơ quan có nhiệm vụ tương đồng. Cùng với đó, đẩy mạnh hơn nữa công tác cải cách hành chính, ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý điều hành cũng như khắc phục tình trạng quan liêu của một bộ phận cán bộ, công chức, viên chức (gọi chung là cán bộ).

Về giải pháp xây dựng đội ngũ cán bộ TP HCM đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới, theo PGS-TS Phạm Tất Thắng, Phó Giám đốc Học viện Chính trị khu vực II, cần phát huy mạnh mẽ tinh thần "dám" trong mỗi người. 

Cụ thể là xây dựng đội ngũ cán bộ hướng tới thực hiện cho được phương châm dám nghĩ, dám nói, dám làm, dám chịu trách nhiệm, dám đổi mới sáng tạo, dám đương đầu khó khăn, thử thách và dám hành động vì lợi ích chung.

"TP HCM cần nhiều hơn nữa những cơ chế, chính sách đặc thù để tiếp tục xây dựng đội ngũ cán bộ vừa hồng vừa chuyên. Bản thân mỗi cán bộ của TP HCM cần nỗ lực hơn để đồng hành, cống hiến vì sự phát triển và vì lợi ích của nhân dân thành phố" - PGS-TS Phạm Tất Thắng nêu quan điểm.

Đáp ứng nhiệm vụ trong bối cảnh mới

Phát biểu kết luận hội thảo, Phó Bí thư Thành ủy, Chủ tịch Ủy ban MTTQ TP HCM Nguyễn Phước Lộc cho hay việc tổ chức hội thảo lần này vừa là nhiệm vụ chính trị trọng tâm của Thành ủy vừa nằm trong kế hoạch đặc biệt của TP HCM. Đó là gắn với việc TP HCM quán triệt, tiếp thu ý kiến chỉ đạo của Trung ương, mà trực tiếp là Tổng Bí thư Tô Lâm.

Ông Nguyễn Phước Lộc khẳng định TP HCM luôn chú trọng đổi mới phương thức lãnh đạo của cấp ủy Đảng; nâng cao hiệu quả quản lý của chính quyền và xây dựng đội ngũ cán bộ đáp ứng nhiệm vụ trong bối cảnh mới. Đây chính là nền tảng quan trọng để thành phố chủ động triển khai các mô hình hoạt động tinh gọn, hiệu quả.

Hội thảo nhận được 8 đề xuất xây dựng hệ thống chính trị tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả; 3 đề xuất về đổi mới phương thức lãnh đạo của cấp ủy Đảng các cấp; 8 đề xuất về đổi mới phương thức của quản lý nhà nước, của chính quyền và 7 đề xuất về xây dựng đội ngũ cán bộ đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ. Trong đó, đẩy nhanh triển khai cơ chế giao nhiệm vụ, dịch vụ công cho các đơn vị sự nghiệp công lập là một trong những nội dung quan trọng.

Phó Bí thư Thành ủy TP HCM cho biết các ý kiến tại hội thảo được ghi nhận, tiếp thu, biên tập thành giải pháp cụ thể; được đề xuất thành các chương trình hành động và kế hoạch thực hiện để trở thành một nguồn lực quan trọng, bảo đảm cho sự phát triển bền vững của TP HCM trong giai đoạn sắp tới.

"Những nội dung và đề xuất tại hội thảo cũng là cơ sở thực tiễn để ban tổ chức hội thảo kiến nghị, nghiên cứu, đề xuất nội dung chuẩn bị cho văn kiện Đại hội Đảng các cấp, nhất là Đại hội Đảng bộ TP HCM lần thứ XI nhiệm kỳ 2025 - 2030" - ông Nguyễn Phước Lộc thông tin.