Sáng 29-2, TAND TP HCM xử sơ thẩm đã quyết định hoãn xử vụ kiện giữa nguyên phó chánh thanh tra Sở Lao động - Thương binh và Xã hội TP HCM Nguyễn Văn Nghĩa (nguyên đơn) với Giám đốc Sở Trần Trung Dũng (bị đơn). Sau phiên tòa, hai bên phải cung cấp thêm chứng cứ theo yêu cầu để làm rõ sự việc.
Nguyên phó chánh thanh tra Nguyễn Văn Nghĩa cho rằng quyết định của Sở LĐ-TB-XH TP HCM không đúng quy định pháp luật (Ảnh: Internet)
Trước đó, vì lý do ông Nghĩa không đề xuất xử phạt, gây thất thoát hơn 4 tỉ đồng, Sở LĐ-TB- XH TP HCM ra quyết định kỷ luật dưới hình thức buộc thôi việc đối với ông. Cho rằng đây là việc làm sai nguyên tắc, không đúng quy định pháp luật nên ông Nghĩa làm đơn khiếu nại rồi khởi kiện giám đốc sở; yêu cầu tòa án hủy bỏ quyết định kỷ luật nói trên.
Năm 2014, ông Nghĩa được phân công phụ trách thanh tra chính sách lao động. Khi sở này kiểm tra ngẫu nhiên 37/573 hồ sơ không xử phạt từ năm 2014 đến tháng 5-2015, thì phát hiện 35 hồ sơ vi phạm pháp luật lao động nhưng không xử phạt. Theo tính toán, việc làm của ông Nghĩa gây thất thoát hơn 4 tỉ đồng.
Ông Trần Trung Dũng, Giám đốc Sở Lao động- Thương binh và Xã hội TP HCM, bị đơn trong vụ kiện (Ảnh: Internet)
Tuy nhiên, theo luật sư bảo vệ quyền lợi cho ông Nghĩa, trong năm 2014, thanh tra sở đã ban hành 2.323 quyết định xử phạt vi phạm hành chính, tổng số tiền phạt là hơn 4,8 tỉ đồng. Trong khi đó, nguyên đơn chỉ phụ trách 573 hồ sơ. “Trong 1 năm, số tiền một mình ông Nghĩa gây thất thu từ 537 hồ sơ lại gần bằng tổng số tiền phạt mà cả phòng thanh tra ra quyết định xử phạt. Điều này rất vô lý” - luật sư lập luận. Ngoài ra, quy trình xử lý kỷ luật mà Sở LĐ- TB-XH TP thực hiện có nhiều sai phạm, như: áp dụng sai đối tượng, không yêu cầu nguyên đơn làm kiểm điểm cá nhân…
và quét mã QR
Bình luận (0)