Phụ cấp chức vụ lãnh đạo ngành y sẽ thay đổi thế nào từ 1-7?

Bộ Y tế vừa ban hành Thông tư 06 quy định xếp hạng các đơn vị sự nghiệp y tế, bao gồm việc phân hạng, tiêu chuẩn xếp hạng, thẩm quyền và hồ sơ xếp hạng đối với các đơn vị sự nghiệp y tế công lập và mức phụ cấp lãnh đạo của các đơn vị sự nghiệp y tế.

Theo Thông tư 06 có hiệu lực từ 1-7 tới đây, mức phụ cấp chức vụ lãnh đạo theo hạng các đơn vị sự nghiệp y tế như sau:

Bộ Y tế nêu rõ mức phụ cấp chức vụ lãnh đạo các đơn vị sự nghiệp y tế không xếp hạng thực hiện theo quy định tại thông tư số 83 ngày 10-8-2005 của Bộ Nội vụ hướng dẫn sửa đổi, bổ sung chế độ nâng bậc lương và các chế độ phụ cấp lương đối với cán bộ, công chức, viên chức.

Thông tư này áp dụng đối với các đơn vị sự nghiệp y tế là: Cơ sở khám bệnh, chữa bệnh; cơ sở y tế dự phòng; cơ sở kiểm nghiệm, kiểm định; trung tâm y tế huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh, thành phố thuộc thành phố trực thuộc Trung ương.

Theo thông tư, các cơ sở khám, chữa bệnh xếp theo 4 hạng: Hạng đặc biệt, hạng I, hạng II, hạng III.

Các cơ sở y tế dự phòng; các cơ sở kiểm nghiệm, kiểm định và trung tâm y tế huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh, thành phố xếp theo 4 hạng: Hạng I, hạng II, hạng III, hạng IV.

Hiện nay Việt Nam đang thực hiện cải cách chính sách tiền lương gắn với việc thực hiện nghị quyết về phát triển căn bản, toàn diện giáo dục đào tạo, y tế.

Như vậy, tới đây y tế là một trong những ngành sẽ có mức lương cao hơn so với mặt bằng chung của đội ngũ các cán bộ, công chức, viên chức khác.

Mức lương cơ sở hiện hành được quy định là 1,8 triệu đồng theo quy định tại khoản 2 Điều 3 Nghị định 24/2023/NĐ-CP. Theo đó, mức tiền phụ cấp trách nhiệm công việc được tính như sau:

Việc hỗ trợ đảm bảo tiền lương bao gồm cả phụ cấp đối với ngành y tế không chỉ nhằm đảm bảo mặt bằng tiền lương chung của cán bộ, công chức, viên chức mà còn thể hiện ưu đãi đối với ngành.