xem thêm
An Giang
Bình Dương
Bình Phước
Bình Thuận
Bình Định
Bạc Liêu
icon 24h qua
Đăng nhập
icon Đăng ký gói bạn đọc VIP

Cần có giải pháp căn cơ nâng cao năng lực y tế cơ sở

Liên Anh

(NLĐO) - Các chế độ chính sách hiện hành đã qua nhiều lần điều chỉnh, sửa đổi. Tuy nhiên, các chế độ phụ cấp ưu đãi với cán bộ y tế chưa theo kịp mức độ phát triển kinh tế thị trường.

Ngày 30-12, Đoàn Đại biểu Quốc hội (ĐHQH) TP HCM làm việc với các sở, ngành trên địa bà TP HCM về việc huy động, quản lý, sử dụng nguồn lực phục vụ công tác phòng, chống dịch COVID-19; việc thực hiện chính sách pháp luật về y tế cơ sở, y tế dự phòng.

Báo cáo tại buổi làm việc, TS-BS Nguyễn Văn Vĩnh Châu, Phó Giám đốc Sở Y tế TP HCM, cho biết hiện TP có 128 bệnh viện, 5 trung tâm y tế chuyên ngành, 22 trung tâm y tế quận - huyện và 310 trạm y tế. Phân bổ nguồn nhân lực y tế năm 2022 giữa các đơn vị cụ thể tại bệnh viện chiếm 70%; bệnh viện quận, huyện chiếm 19% và trung tâm y tế là 11%.

Cần có giải pháp căn cơ nâng cao năng lực y tế cơ sở - Ảnh 1.

TS-BS Nguyễn Văn Vĩnh Châu, Phó Giám đốc Sở Y tế TP HCM, báo cáo tại buổi làm việc

Theo bác sĩ Châu, ngoài chế độ tiền lương theo quy định, nhân viên y tế cơ sở đang được hưởng các chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề, chế độ phụ cấp thường trực 24/24 giờ, chế độ phụ cấp chống dịch, chế độ phụ cấp phẫu thuật, thủ thuật theo quy định. Bên cạnh đó còn có khoản thu nhập tăng thêm theo Nghị quyết 03/2018/NQ-HĐND. Các chế độ chính sách hiện hành mặc dù đã qua nhiều lần điều chỉnh, sửa đổi. Tuy nhiên, các chế độ phụ cấp ưu đãi với cán bộ y tế chưa theo kịp mức độ phát triển kinh tế thị trường.

Bác sĩ Châu cho biết thêm, vừa qua, HĐND TP HCM đã thông qua 3 chính sách về tăng cường nguồn nhân lực cho trạm y tế đối với bác sĩ tham gia chương trình thực hành tại bệnh viện đa khoa gắn với trạm y tế; điều dưỡng, hộ sinh tham gia thực hành tại trạm y tế; chính sách thu hút người lao động cao tuổi có chuyên môn y tế trình độ từ cao đẳng trở lên hoặc trung cấp y sĩ tham gia công tác tại trạm y tế; Chính sách hỗ trợ kinh phí hợp đồng nhân viên vệ sinh, bảo vệ làm việc tại trạm y tế.

Cũng tại buổi làm việc, bà Nguyễn Trần Phượng Trân, Đại biểu Quốc hội TP HCM, cho biết sau thời gian chống dịch, đến nay y tế cơ sở còn nhiều khó khăn. Cơ sở vật chất và nhân lực của trạm y tế còn hạn chế, bác sĩ khó có cơ hội thăng tiến. Bên cạnh đó, TP đã có một phần hỗ trợ cho nhân viên y tế nhưng điều này là chưa đủ. Do đó, cần phải có giải pháp căn cơ để y bác sĩ an tâm công tác và ngành y tế cần phải đề xuất để giải quyết triệt để khó khăn.

TS-BS Nguyễn Tri Thức, Giám đốc Bệnh viện Chợ Rẫy – Đại biểu Quốc hội TP HCM, cho biết để thay đổi chế độ phụ cấp, thuốc vật tư y tế tại y tế tuyến cơ sở cần thời gian dài. "Sau khi tham gia giám sát thực tế các trạm y tế khó khăn nhiều khi kiến nghị nhân viên y tế mong được nâng cao chuyên môn. Do đó, nếu trạm y tế tại TP HCM muốn đào tạo chuyên môn sâu, Bệnh viện Chợ Rẫy sẵn sàng đào tạo miễn phí. Bên cạnh đó, cần phải có nghị quyết riêng để tháo gỡ vấn đề mua sắm đang rất cấp bách của ngành y tế" – bác sĩ Thức nói.

Cần có giải pháp căn cơ nâng cao năng lực y tế cơ sở - Ảnh 2.

TS-BS Nguyễn Tri Thức, Giám đốc Bệnh viện Chợ Rẫy – Đại biểu Quốc hội TP HCM, phát biểu tại buổi làm việc

Bà Phạm Khánh Phong Lan, ĐBQH TP HCM, cho biết sau đợt dịch COVID-19, TP HCM là địa phương đầu tiên trên cả nước có kế hoạch trình HĐND để vực dậy y tế cơ sở. Tuy nhiên, hiện những hoạt động này đã được thực hiện như thế nào, vấn đề triển khai, thủ tục vướng mắc ra sao…, ngành y tế cần làm rõ và kiến nghị.


Lên đầu Top

Bạn cần đăng nhập để thực hiện chức năng này!

Bạn không thể gửi bình luận liên tục. Xin hãy đợi
60 giây nữa.

Thanh toán mua bài thành công

Chọn 1 trong 2 hình thức sau để tặng bạn bè của bạn

  • Tặng bằng link
  • Tặng bạn đọc thành viên
Gia hạn tài khoản bạn đọc VIP

Chọn phương thức thanh toán

Tài khoản bạn đọc VIP sẽ được gia hạn từ  tới

    Chọn phương thức thanh toán

    Chọn một trong số các hình thức sau

    Tôi đồng ý với điều khoản sử dụng và chính sách thanh toán của nld.com.vn

    Thông báo