Thể chế hóa chính sách bảo vệ, xử nghiêm hành vi "né" việc

Đó là những ý kiến mà lãnh đạo một số tỉnh, thành phố chia sẻ với Báo Người Lao Động về những giải pháp triển khai Nghị định 73/2023/NĐ-CP ngày 29-9-2023 của Chính phủ quy định về khuyến khích, bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung trong năm 2024.

Ông ĐINH TIẾN DŨNG - Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Thành ủy Hà Nội:

Tạo động lực thực thi nhiệm vụ

Ngay từ đầu nhiệm kỳ, Thành ủy, Ban Thường vụ Thành ủy Hà Nội đã tập trung đổi mới phương thức lãnh đạo, chỉ đạo vừa bảo đảm toàn diện vừa sâu sát, cụ thể. Quá trình lãnh đạo, chỉ đạo, Thành ủy tập trung lựa chọn đúng trọng tâm, trọng điểm là những vấn đề cấp thiết, cấp bách đáp ứng yêu cầu của nhân dân, giải quyết những vướng mắc, tồn đọng.

Đặc biệt, nhờ phát huy vai trò, trách nhiệm lãnh đạo của các cấp ủy Đảng, cán bộ, đảng viên gương mẫu, thành phố đã huy động được sức mạnh tổng hợp của cả hệ thống chính trị và nhân dân nên giải quyết hiệu quả nhiều việc mới, việc khó như giải phóng mặt bằng đường Vành đai 4 - vùng thủ đô Hà Nội.

Tuy nhiên, vẫn còn tình trạng cán bộ đùn đẩy, né tránh, sợ trách nhiệm. Vì thế, vừa qua, Ban Thường vụ Thành ủy Hà Nội đã ban hành Chỉ thị về tăng cường kỷ cương, kỷ luật và trách nhiệm giải quyết công việc trong hệ thống chính trị thành phố, trong đó nêu ra 25 biểu hiện cụ thể làm căn cứ đánh giá và xử lý kỷ luật.

Thành phố kiên quyết, kịp thời thay thế, điều chuyển cán bộ, công chức, viên chức, nhất là người đứng đầu không đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ, năng lực yếu, chưa chấp hành nghiêm sự chỉ đạo, điều hành của cấp trên, vi phạm kỷ cương, kỷ luật và trách nhiệm giải quyết công việc.

Việc thể chế hóa các chủ trương của Đảng về đánh giá cán bộ cũng rất cần thiết, phải thể chế hóa thật rõ về bảo vệ cán bộ dám nghĩ, dám làm thì mới tạo động lực cho cán bộ thực thi nhiệm vụ.

Ông NGUYỄN HỒ HẢI, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy TP HCM:

Triển khai chính sách tôn vinh xứng đáng

Kết luận 14-KL/TW năm 2021 của Bộ Chính trị và Nghị định 73/2023/NĐ-CP ngày 29-9-2023 của Chính phủ quy định về khuyến khích, bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung là điều kiện, cơ hội để thành phố khơi dậy tinh thần mạnh mẽ, tìm ra những giải pháp mới, cách làm sáng tạo, đột phá để tiếp tục phát triển đi lên.

Xác định tầm quan trọng nêu trên, Thành ủy TP HCM đã ban hành Kế hoạch 124 ngày 31-5-2022 thực hiện Kết luận 14 của Bộ Chính trị; UBND TP HCM đã ban hành các kế hoạch để thực hiện Nghị định 73 của Chính phủ và Kế hoạch 124 của Thành ủy TP HCM. Theo đó, TP HCM tạo điều kiện và môi trường làm việc thuận lợi nhất để cán bộ, công chức, viên chức, người lao động phát huy khả năng sáng tạo, sáng kiến của mình. 

Cụ thể, TP HCM bảo đảm cho cán bộ, công chức được hưởng một số cơ chế, chính sách mà Nghị quyết 98 đã quy định và kiên quyết xử lý các trường hợp né tránh trách nhiệm trong thực thi công vụ, bảo đảm mỗi cán bộ, công chức, viên chức, đảng viên làm đúng và làm tốt chức trách nhiệm vụ của mình mà như lời đồng chí Nguyễn Văn Nên - Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Thành ủy - thường xuyên nhắc nhở, quán triệt. 

Có cơ chế, chính sách thu hút nhân lực chất lượng cao vào làm việc trong bộ máy nhà nước của TP HCM. Đặc biệt, triển khai chính sách tôn vinh xứng đáng cán bộ, công chức, viên chức có đóng góp to lớn cho sự nghiệp phát triển của TP HCM.

Với truyền thống năng động, sáng tạo, không khuất phục khó khăn, luôn tìm tòi cái mới, cùng với những cơ chế, chính sách khuyến khích, bảo vệ cán bộ dám nghĩ, dám làm, tôi tin tưởng rằng mỗi cấp ủy Đảng sẽ là chỗ dựa chính trị vững chắc để từng cán bộ, công chức, viên chức, đảng viên yên tâm công tác, phát huy năng lực chuyên môn, tinh thần trách nhiệm trong công việc góp phần xây dựng thành phố ngày càng phát triển vững mạnh.

Ông LƯƠNG NGUYỄN MINH TRIẾT - Phó Bí thư Thường trực Thành ủy, Chủ tịch HĐND TP Đà Nẵng:

Xác định rõ trách nhiệm người đứng đầu

Hiện nay vẫn còn tình trạng nể nang, hình thức trong việc thực thi nhiệm vụ của cán bộ, công chức. Một bộ phận cán bộ có biểu hiện thờ ơ, né tránh, không làm đầy đủ chức trách, nhiệm vụ được giao. Tháng 10 vừa qua, Ban Thường vụ Thành ủy Đà Nẵng đã ban hành Chỉ thị 34, trong đó chỉ ra 10 biểu hiện của tình trạng đùn đẩy, né tránh, không làm đúng, làm đủ chức trách, nhiệm vụ được giao.

Ban Thường vụ Thành ủy đã đề nghị tập trung tăng cường quán triệt, tuyên truyền, tạo bước chuyển biến căn bản, rõ nét trong nhận thức, ý thức trách nhiệm và hành động của các cấp, ngành, cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức - nhất là người đứng đầu - trong việc đẩy mạnh cải cách hành chính, tăng cường kỷ luật, kỷ cương, khắc phục tình trạng trên.

Thành ủy cũng đã ban hành kế hoạch tổ chức đợt sinh hoạt chính trị sâu rộng, triển khai cam kết và phát động phong trào đấu tranh, đẩy lùi tình trạng né tránh, đùn đẩy, không làm đúng, đầy đủ chức trách, nhiệm vụ, quyền hạn trong thực thi công vụ.

Thành ủy Đà Nẵng cũng tổ chức thực hiện Nghị định 73 của Chính phủ; điều chỉnh quy chế làm việc của Ban Chấp hành Đảng bộ thành phố, xác định rõ trách nhiệm, sự đồng hành của cấp ủy, người đứng đầu cấp ủy trong xem xét, đánh giá, bảo vệ cán bộ dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung.

Ông TRẦN VIỆT TRƯỜNG - Phó Bí thư Thành ủy, Chủ tịch UBND TP Cần Thơ:

Tạo điều kiện, môi trường làm việc tốt nhất

Việc Chính phủ ban hành Nghị định 73 là rất cần thiết và phù hợp với tình hình thực tế nhằm tạo cơ sở pháp lý, cơ chế để khuyến khích, bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm, sẵn sàng đương đầu với khó khăn, thử thách, luôn nỗ lực hành động vì lợi ích chung. 

Qua đó, động viên cán bộ tích cực phát huy trí tuệ sáng tạo, mạnh dạn đề xuất ý tưởng, cách làm đột phá, tháo gỡ, giải quyết những điểm nghẽn, nút thắt trong cơ chế, chính sách, mang lại giá trị, hiệu quả thiết thực, tạo được chuyển biến mạnh mẽ, đóng góp tích cực vào sự phát triển chung.

Để thực hiện Nghị định 73 của Chính phủ, UBND TP Cần Thơ đã có Công văn 3998 ngày 4-10-2023 về việc triển khai thực hiện nghị định đến các cơ quan, đơn vị, địa phương. Nhằm cụ thể hóa hơn nữa trách nhiệm của cơ quan, đơn vị trong việc thực hiện nghị định trên, dự kiến trong quý I/2024, Sở Nội vụ sẽ trình UBND thành phố ban hành kế hoạch tổ chức thực hiện. Trong đó, giao các cơ quan, đơn vị, địa phương tiếp tục tổ chức tuyên truyền, phổ biến, quán triệt Nghị định 73 theo chức năng, nhiệm vụ và điều kiện cụ thể.

Cơ quan, đơn vị, địa phương có trách nhiệm chủ động triển khai và khuyến khích cán bộ, công chức, viên chức, người lao động đăng ký sáng kiến, giải pháp sáng tạo, cách làm đột phá để tháo gỡ, giải quyết những điểm nghẽn, nút thắt trong cơ chế, chính sách, đóng góp tích cực vào sự phát triển chung của địa phương, cơ quan, đơn vị. Đồng thời, tạo điều kiện và môi trường làm việc tốt nhất để cán bộ, công chức, viên chức, người lao động phát huy khả năng sáng tạo, sáng kiến của mình.