TIN MỚI NHẤT:

THỜI HẠN BÁO TRƯỚC

Bạn thích các tin tức trong chủ đề này? Hãy bình luận, gửi, chia sẻ với bạn bè nhé!

Chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luậtThứ Sáu, 08/12/2017 23:10 GMT+7

Chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật

Phạm Bé Thiu (KCX Tân Thuận; quận 7, TP HCM) hỏi: "Tôi làm việc tại công ty từ năm 2004 và đã được ký hợp đồng lao động (HĐLĐ) không xác định thời hạn, địa điểm làm việc tại TP HCM. Trong thời gian làm việc, tôi luôn hoàn thành nhiệm vụ và chưa hề vi phạm kỷ luật công ty. Mới đây, công ty ra quyết định chuyển tôi đến làm việc tại một nhà máy ở Tiền Giang nhưng tôi không đồng ý và khiếu nại đến các cơ quan chức năng. Sau đó, công ty nói sắp tới sẽ làm việc với tôi để thỏa thuận chấm dứt HĐLĐ, đồng thời đánh tiếng rằng nếu tôi không đồng ý chấm dứt HĐLĐ thì cũng sẽ cho nghỉ việc. Công ty cho nghỉ việc khi tôi không đồng ý chấm dứt HĐLĐ có đúng quy định pháp luật?".

Trả lương những ngày không báo trước

Trả lương những ngày không báo trước

16.10.2017

Nguyễn Thị Ngọc Hà (Công ty Minh Quang; quận 2, TP HCM) thắc mắc: "Công ty cho tôi nghỉ việc với lý do thay đổi cơ cấu tổ chức. Tôi phải nghỉ việc ngay...

Chủ đề liên quan: tuyển nhân sự, 2 bộ phận, thời hạn báo trước

Đã hoàn tất thủ tục nghỉ việc

Đã hoàn tất thủ tục nghỉ việc

11.08.2017

Chị Võ Thị Yến Phi (Công ty Nam Anh; quận 3, TP HCM) khiếu nại: "Sau khi tôi nộp đơn xin nghỉ việc, phòng nhân sự yêu cầu hỗ trợ thêm một thời gian...

Chủ đề liên quan: nộp đơn xin nghỉ việc, phòng nhân sự, thời hạn báo trước

Vi phạm báo trước

Vi phạm báo trước

31.07.2017

Hoàng Đức Quân (Công ty Diệp Phương; quận 1, TP HCM) thắc mắc: "Tôi nộp đơn xin nghỉ việc, báo trước 45 ngày. Hết hạn báo trước, tôi đề nghị công ty ra...

Chủ đề liên quan: nộp đơn xin nghỉ việc, khu công nghiệp, công nhân lao động, người lao động, chốt sổ BHXH, thời hạn báo trước

Mời liên hệ trực tiếp để giải quyết

Mời liên hệ trực tiếp để giải quyết

03.07.2017

Nguyễn Phi Hùng (Công ty Nam Á, quận 1, TP HCM) khiếu nại: "Tôi nghỉ việc từ tháng 2-2017 nhưng đến nay công ty vẫn không trả bằng cấp vi tính bản...

Chủ đề liên quan: hợp đồng trái pháp luật, chấm dứt hợp đồng, xin nghỉ việc, thời hạn báo trước

DỰ THẢO SỬA ĐỔI BỘ LUẬT LAO ĐỘNG: Nhiều nhưng vẫn thiếu!

DỰ THẢO SỬA ĐỔI BỘ LUẬT LAO ĐỘNG: Nhiều nhưng vẫn thiếu!

11.02.2017

Còn một số vướng mắc trong thực tiễn nhưng chưa được ban soạn thảo đưa vào dự án Bộ Luật Lao động sửa đổi, bổ sung

Chủ đề liên quan: Bộ Luật Lao động, Bộ Luật Lao động sửa đổi, cán bộ Công đoàn, hợp đồng lao động, người lao động, chấm dứt HĐLĐ, thời hạn báo trước, người sử dụng lao động

Báo trước bao nhiêu ngày?

Báo trước bao nhiêu ngày?

30.12.2016

Vân Khanh (nguyenvankhanh85@gmail.com) thắc mắc: “Ngày 15-11, một nhân viên (NV) của công ty hết hạn hợp đồng lao động (HĐLĐ). Công ty định ký HĐLĐ...

Chủ đề liên quan: hết hạn hợp đồng, xin nghỉ việc, quan hệ lao động, báo trước, thời hạn báo trước

Nghỉ việc trái pháp luật

Nghỉ việc trái pháp luật

21.11.2016

Lê Thị Thanh Nga (Công ty Tín Thành; quận 5, TP HCM) thắc mắc: “Hợp đồng của tôi có thời hạn 3 năm. Theo quy định của công ty, NLĐ muốn nghỉ việc chỉ...

Chủ đề liên quan: trái pháp luật, thời hạn hợp đồng, chấm dứt hợp đồng, nội quy lao động, Bộ Luật Lao động, thời hạn báo trước, nộp đơn xin nghỉ việc, xin nghỉ việc

Mời đến giải quyết vụ việc

Mời đến giải quyết vụ việc

28.10.2016

Nguyễn Thanh Hùng (Công ty Việt An; quận Tân Bình, TP HCM) khiếu nại: “Trước đây, tôi làm việc cho công ty, sau đó do bất đồng với trưởng phòng nên bỏ...

Chủ đề liên quan: giải quyết vụ việc, chấm dứt hợp đồng, thời hạn báo trước, bồi thường, giải quyết, đơn phương, báo trước, vi phạm báo trước

Phải báo trước 45 ngày

Phải báo trước 45 ngày

11.05.2016

Lê Minh Quốc (Công ty An Khoang; quận 5, TP HCM) thắc mắc: “Tôi làm việc từ năm 2008 nhưng không được ký hợp đồng lao động. Mới đây, tôi xin nghỉ việc,...

Chủ đề liên quan: ký hợp đồng lao động, xin nghỉ việc, hợp đồng lao động, thời hạn báo trước

[1] 2