Chăm lo người lao động, tạo nguồn cho Đảng

"Tôi không biết ở các chi bộ doanh nghiệp(DN) ngoài quốc doanh khác hoạt động thế nào chứ ở chi bộ này thì công nhân (CN) thường xuyên đến hỏi thăm tiêu chuẩn ra sao để được kết nạp vào Đảng? Họ còn hỏi khi nào có đợt học lớp cảm tình Đảng mới? Năm qua, chi bộ phát triển được 5 đảng viên và có 5 cảm tình Đảng đang đi học" - bà Vũ Thị Hồng Thắm, Bí thư chi bộ kiêm quản lý kho vật tư của Công ty TNHH Điện cơ Solen (KCX Tân Thuận, quận 7, TP HCM), kể.

Thể hiện tính tiên phong

Bà Thắm cho biết chính nhờ xông xáo, tích cực tham gia các phong trào tại KCX Tân Thuận, năm 2011, bà được Đảng bộ KCX Tân Thuận kết nạp Đảng. Bà sinh hoạt cùng chi bộ xây dựng lực lượng chính trị tại KCX Tân Thuận và bồi dưỡng để kết nạp thêm 2 đảng viên.

Năm 2013, Chi bộ Công ty TNHH Điện cơ Solen được thành lập với 3 đảng viên. Qua 9 năm, hiện chi bộ này đã phát triển được 19 đảng viên.

Theo bà Thắm, để làm được điều đó là không dễ dàng tại một DN ngoài quốc doanh. Các đảng viên - đặc biệt là các bí thư, phó bí thư và chi ủy viên - phải nêu gương và chứng minh cho ban giám đốc thấy chi bộ Đảng góp phần phát triển DN, giáo dục tư tưởng, ý thức pháp luật cho CN.

Có thời điểm kho vật liệu công ty luôn bị mất cắp. Mỗi tháng, số tiền hao hụt vô cùng lớn. Ban giám đốc đã điều nhiều người đến quản lý kho nhưng ai cũng ngại vì sợ bị trả thù. Thể hiện tính tiên phong, bà Thắm xung phong làm quản lý kho.

"Khi vào làm ở bộ phận kho, tôi nói cho anh chị em CN hiểu nếu công ty tồn tại, CN mới có việc làm. Do vậy, tất cả phải đồng lòng. Tôi nhận thấy chì phế thải bỏ ra rất nhiều ở kho nên bắt tay vào nấu và đúc thành cây để tái sử dụng. Việc nấu chì phế thải này đã tiết kiệm cho công ty từ 100 - 200 triệu đồng/năm. Những nguyên liệu sản xuất dư, tôi đưa xuống sản xuất cho các đơn hàng tiếp theo, DN không tốn chi phí nhập hàng mới. Hàng hư thay vì bán phế liệu, tôi cùng CN sửa lại. Cứ thế, chi bộ Đảng tạo được uy tín lớn dần đối với ban giám đốc" - bà Thắm kể.

Trước vấn đề thiếu lao động trầm trọng tại DN, chi bộ đưa ra ý tưởng cơ giới hóa máy móc bằng hình thức tự động, bán tự động để giảm nhân công. Ý tưởng này được đảng viên trẻ Mai Văn Sơn - bộ phận kỹ thuật công ty - hiện thực hóa.

Không phải thuê mướn, anh Sơn tự chế ra nhiều loại máy móc tự động nên giúp giảm nhân công, giảm chi phí cho DN. Việc làm này được ban giám đốc đánh giá cao.

Không chỉ tạo điều kiện cho chi bộ Đảng sinh hoạt, hội họp ngay trong giờ làm, ban giám đốc còn ủng hộ kinh phí, mời các đảng viên nòng cốt dự tiệc tri ân.

Bà Vũ Thị Hồng Thắm, Bí thư Chi bộ Công ty TNHH Điện cơ Solen (thứ 2 từ phải sang), kiểm tra chất lượng sản phẩm của công ty

Quan tâm đời sống đảng viên

Để nắm bắt dư luận đồng thời kết nối các đảng viên, chi bộ đã lập nhóm Zalo và gửi tất cả thông báo, kế hoạch tuyên truyền của Đảng ủy các KCX-KCN TP HCM đến đảng viên.

Từ nhóm Zalo này, chi bộ cũng nắm bắt được những vấn đề CN đang quan tâm, giải quyết kịp thời nhiều khúc mắc. Năm 2017, khi nhà nước tăng lương tối thiểu vùng hằng năm, công ty đã có kế hoạch tăng lương nhưng chưa thông báo cho CN biết.

Lo không được tăng lương nên vào giờ ăn, nhiều CN túm tụm bàn bạc sẽ ngừng việc tập thể. Nghe thông tin này, các đảng viên trong chi bộ nhanh chóng nắm bắt, tìm hiểu nhu cầu, nguyện vọng của CN và trao đổi cùng ban giám đốc. Một thông báo hỏa tốc được công ty ban hành, thế là CN an tâm tiếp tục làm việc.

Để thu hút CN vào Đảng, chi bộ công ty có "bí quyết" là quan tâm đến đời sống, việc làm của từng đảng viên. Ngày lễ, Tết, Tết Trung thu, Quốc tế thiếu nhi…, chi bộ đều trích quỹ để tặng quà cho đảng viên và con của họ. Trong dịch Covid-19, nơi ở trọ của rất nhiều CN nằm trong khu cách ly, phong tỏa, lực lượng nòng cốt của chi bộ đã mang rau củ, nước rửa tay, thuốc… đến tận nơi cho họ.

"Hết người này đến người kia nhà bị giăng dây hoặc trở thành F0. Nhưng sau khi khỏi, các đảng viên nòng cốt đi xe máy đến từng ngõ ngách, khu cách ly để trao tận tay từng túi thuốc, món quà cho CN. Lúc ấy, ai cũng hết mình vì đồng nghiệp, anh chị em, không ai màng nguy hiểm hay nguy cơ bị nhiễm bệnh" - anh Nguyễn Thành Trung, một đảng viên nòng cốt của Chi bộ Công ty TNHH Điện cơ Solen, kể.

Vì lo cho sức khỏe của người lao động, ban giám đốc quyết định tạm ngưng sản xuất suốt 3 tháng dịch Covid-19 bùng phát. Chi bộ, Công đoàn đã thương lượng cùng ban giám đốc trả 75% lương cho tất cả CN trong suốt thời gian này. Tết Nguyên đán năm 2022, dù do ảnh hưởng của dịch Covid-19 nên lợi nhuận giảm nhưng ban giám đốc vẫn chi lương tháng 13 cho tất cả người lao động. Chi bộ, Công đoàn công ty còn tư vấn để ban giám đốc chăm lo bữa ăn giữa ca (25.000 đồng/suất) và cả bữa sáng miễn phí (20.000 đồng/suất) hằng ngày cho CN.