Thưởng lớn vẫn khó hút lao động

Để đáp ứng nhu cầu sản xuất - kinh doanh, Công ty TNHH Dệt may Thái Dương Việt Nam (TP Thủ Đức, TP HCM) đã cử nhiều nhân viên ra đường để tuyển dụng gấp 200 lao động phổ thông (LĐPT) từ 18 - 55 tuổi. Doanh nghiệp (DN) này còn có chính sách thưởng 1,5 triệu đồng cho người giới thiệu được công nhân (CN) may vào công ty.

Nhiều ưu đãi

Mức thu nhập Công ty TNHH Dệt may Thái Dương đưa ra từ 9 - 12 triệu đồng/tháng. Ông Trần Quốc Hường, đại diện bộ phận tuyển dụng công ty, cho biết DN đang có nhiều đơn hàng nên cần tuyển 200 lao động. Từ đầu năm đến nay, dù áp dụng nhiều hình thức tuyển dụng nhưng chỉ mới tuyển được 100 lao động.

"Để tuyển đủ lao động phục vụ việc sản xuất, công ty chúng tôi có chính sách thưởng nóng cho người lao động (NLĐ) của công ty 1,5 triệu đồng khi giới thiệu được mỗi nhân sự vào làm. Đồng thời, người được tuyển dụng cũng nhận thưởng 1,5 triệu đồng" - ông Hường cho hay.

Tương tự, Công ty TNHH Techtronic Industries Manufacturing Vietnam (KCN Tân Phú Trung, huyện Củ Chi, TP HCM) đang cấp tốc tuyển 500 lao động tuổi từ 18 - 40. Mức lương DN này đưa ra từ 9 - 14 triệu đồng/tháng. Để tuyển đủ số lượng lao động nhằm đáp ứng nhu cầu sản xuất đơn hàng, công ty thông báo thưởng nóng cho người được tuyển dụng 500.000 đồng/người. Ngoài các chế độ phúc lợi, công ty còn hỗ trợ NLĐ tìm phòng trọ gần công ty…

Sau Tết, nhiều DN tại TP HCM tuyển số lượng lớn lao động như Công ty TNHH Nidec Việt Nam (Khu Công nghệ cao, TP Thủ Đức) đang cần tuyển gấp 1.000 lao động độ tuổi từ 18 - 40. Mức thu nhập từ 9 - 14 triệu đồng/tháng, bao gồm lương cơ bản và các khoản bảo hiểm, tiền chuyên cần, tăng ca, phụ cấp đi lại... 

Công ty TNHH Việt Thắng Jeans (TP Thủ Đức) cũng đang có nhu cầu tuyển dụng 50 LĐPT và 50 lao động có tay nghề may. DN này chỉ yêu cầu lao động có sức khỏe, không yêu cầu độ tuổi. Thu nhập 8 - 12 triệu đồng/tháng và phụ cấp thêm 700.000 đồng/tháng. Ngoài ra, Công ty TNHH Worldon Việt Nam tại KCN Đông Nam (huyện Củ Chi) cũng tuyển gần 8.000 lao động với thu nhập từ 7 - 10 triệu đồng/tháng.

Theo Ban Quản lý các KCX-CN TP HCM, dự kiến trong 6 tháng đầu năm nay, nhiều DN ở các KCX-CN thành phố có nhu cầu tuyển dụng hơn 10.500 lao động. Trong đó, lao động có trình độ đại học trở lên gần 1.000 người, cao đẳng, trung cấp hơn 550 người và gần 8.800 LĐPT.

Sàng lọc kỹ

Trong khi đó, tại KCX Tân Thuận (quận 7, TP HCM) nhu cầu tuyển dụng năm nay lại giảm. Theo ông Nguyễn Thanh Cao, phụ trách bộ phận tuyển dụng Công ty Dịch vụ Việc làm Lâm Thịnh Phát (quận 7), hiện các DN trong KCX Tân Thuận tuyển khoảng 500 - 700 LĐPT và lao động có tay nghề.

"So với những năm trước, nhu cầu tuyển dụng các DN giảm 70% do nhiều công ty ít đơn hàng nên không tuyển bổ sung nhân lực. Có DN chỉ tuyển 10 - 20 người thay cho những vị trí nghỉ việc vào đầu năm. Yêu cầu cao thì tìm được ứng viên phù hợp rất khó, vì họ sẽ đến các DN yêu cầu dễ hơn để ứng tuyển" - ông Cao nói.

Hiện Tổng Công ty CP Việt Tiến (quận Tân Bình, TP HCM) cần tuyển 1.000 lao động cho các vị trí: may, cắt vải, ủi, hoàn thành, đóng gói kiểm hàng, quản lý, văn phòng... với mức thu nhập từ 11 - 30 triệu đồng/tháng. Tùy vị trí công việc, công ty có những yêu cầu khác nhau nhưng tuyển được rất ít. 

Ông Ngô Thành Phát, Giám đốc điều hành Tổng Công ty CP May Việt Tiến, cho biết ứng viên đến nộp hồ sơ nhiều nhưng DN tuyển được rất ít vì yêu cầu CN may phải có tay nghề. "Nếu tuyển ồ ạt nhưng NLĐ vào làm việc không đạt, công ty phải tốn chi phí đào tạo, trả lương thì càng khó. Vì thế, chủ trương của ban giám đốc chọn kỹ ứng viên" - ông Phát cho hay.

ThS Trần Anh Tuấn, Phó Chủ tịch Hội Giáo dục nghề nghiệp TP HCM, cho rằng do hình kinh tế - xã hội gặp nhiều khó khăn, tác động mạnh đến thị trường lao động dẫn đến rất nhiều DN, kể cả các DN quy mô lớn cũng bị ảnh hưởng, hàng ngàn NLĐ bị mất việc, giảm giờ làm ở các lĩnh vực như dệt may, da giày, sản xuất linh kiện điện tử, chế biến gỗ... Không thể tham gia thị trường lao động, nhiều người đã trở về quê và ổn định cuộc sống, họ không trở lại TP HCM.

Sau Tết Nguyên đán, nhiều DN đồng loạt tuyển số lượng lao động lớn với mức lương có tăng nhẹ so với trước (từ 8 - 12 triệu đồng/tháng), nhưng mức sống tại TP HCM khá cao nên mức lương này chưa hấp dẫn. "Các thông tin tuyển dụng tuy đưa ra mức thu nhập có tính khuyến khích, tiền thưởng cho người giới thiệu nhưng chưa thể hiện được tính bảo đảm công việc ổn định lâu dài nên không thu hút nhiều NLĐ" - ông Tuấn phân tích.