Trường ĐH Đông Á và Tập đoàn Đèo Cả ký kết hợp tác

Đây là đối tác chiến lược tiếp theo trong mạng lưới hơn 500 doanh nghiệp trong nước và quốc tế hợp tác đào tạo và việc làm cho sinh viên các ngành của Trường ĐH Đông Á.

Theo văn bản ký kết, hợp tác giúp gia tăng sinh động các hoạt động kiến tập thực tế, các học kỳ thực tập nghề nghiệp và vị trí làm việc cho sinh viên Trường ĐH Đông Á ở các ngành Xây dựng, Điện tử – Tự động hoá, Công nghệ thông tin, Trí tuệ nhân tạo…

Qua đó đào tạo và cung ứng nguồn nhân lực chất lượng cao làm việc trong ngành giao thông vận tải nói chung và Tập đoàn Đèo Cả nói riêng trên cơ sở phát huy thế mạnh của các bên về kiến thức, kỹ năng "thực chiến", áp dụng kỹ thuật – khoa học công nghệ và năng lực, nguồn lực, đội ngũ, cơ sở vật chất kỹ thuật.

Phía Đèo Cả cũng sẽ tham gia các hoạt động phối hợp như cử nhân sự tham gia công tác giảng dạy, góp ý xây dựng chương trình đào tạo ở các ngành liên quan đến lĩnh vực hoạt động của tập đoàn cũng như ưu tiên tuyển dụng sinh viên ưu tú các ngành trên của Đại học Đông Á làm việc tại đơn vị sau tốt nghiệp.

Cùng với đó, hai bên cũng tiến tới thành lập hội đồng chuyên môn để xúc tiến cho việc phối hợp xây dựng chương trình đào tạo, giáo trình môn học,… cho công tác đào tạo kỹ sư thực hành (kỹ sư đường bộ, kỹ sư đường sắt – metro,…) đến các bậc sau đại học.

Đồng thời, hai bên cũng hướng tới việc hợp tác thực hiện những dự án quốc tế tại Việt Nam và các dự án tại nước ngoài liên quan đến đào tạo công nghệ tiên tiến, tiếp nhận chuyển giao công nghệ, phát triển mở rộng các dự án nước ngoài theo thế mạnh và chiến lược phát triển của cả hai bên.

Phát biểu tại lễ ký kết, ông Hồ Minh Hoàng, Chủ tịch HĐQT Tập đoàn Đèo Cả, bày tỏ kỳ vọng hợp tác với Trường ĐH Đông Á sẽ mang lại hiệu quả thiết thực trong đào tạo thực hành chuyên sâu trên nền tảng kinh nghiệm "thực chiến" tại doanh nghiệp.

Từ đó cung ứng được nguồn lao động tri thức, mà cụ thể là đội ngũ công nhân lành nghề hơn, đội ngũ kỹ sư thực chiến hơn, đội ngũ làm quản lý điều hành chuyên nghiệp hơn, đáp ứng tự chủ nguồn nhân lực, giảm thiểu rủi ro trong "vay mượn" nhân lực tại đơn vị.