Giữ chỗ đứng giữa dây chuyền tự động
Giữa làn sóng tự động hóa và AI, kỹ năng nghề đang trở thành "tấm vé" giúp công nhân giữ việc và tăng thu nhập
Nâng kỹ năng, vững tương lai
Thúc đẩy người lao động học tập, nâng cao trình độ là chìa khóa để nâng cao năng suất lao động và sức cạnh tranh của doanh nghiệp
Điểm tựa vững chắc của công nhân - lao động
Với hàng loạt chương trình chăm lo, bảo vệ, đồng hành kịp thời, thiết thực, tổ chức Công đoàn ngày càng khẳng định vai trò là điểm tựa vững chắc của NLĐ
Thư viện số không chỉ số hóa tài liệu
(NLĐO) - Hội thảo tại TPHCM đề xuất xây dựng hệ sinh thái tri thức số liên thông, kết nối thư viện, xuất bản và người đọc.
Các chuyên gia AI hàng đầu thế giới đang có mặt tại TP HCM
(NLĐO) - Diễn đàn GStar 2026 kết nối doanh nghiệp với chuyên gia và nền tảng công nghệ, thúc đẩy ứng dụng AI, nâng cao năng suất và chất lượng nguồn nhân lực
Giữ chân người lao động gắn bó lâu dài
Theo các chuyên gia lao động, giữ chân người lao động không thể chỉ dựa vào việc tăng lương
English 1 mở rộng sang Việt Nam khi nhu cầu học tiếng Anh tăng mạnh
English 1 (trung tâm giáo dục tiếng Anh thuộc Tập đoàn Edprima có trụ sở tại Thụy Sĩ) vừa công bố kế hoạch mở rộng sang thị trường Việt Nam.
TPHCM tạo hơn 177.000 việc làm mới, tỉ lệ thất nghiệp giảm còn 3,68%
(NLĐO) - Trong năm 2025, các thành phần kinh tế trên địa bàn đã giải quyết việc làm cho 494.252 lượt người, trong đó số việc làm mới đạt 177.047 người
KHÔNG ĐỂ CÔNG NHÂN - LAO ĐỘNG PHẢI LO TOAN (*): Nâng chất việc làm, cơ hội thích ứng
Chăm lo người lao động không chỉ là an sinh mà còn là chiến lược giúp TP HCM nâng sức cạnh tranh trong thời đại số hóa
KHÔNG ĐỂ CÔNG NHÂN - LAO ĐỘNG PHẢI LO TOAN (*): An cư mới lạc nghiệp
Mô hình nhà ở xã hội cho thuê cùng hệ thống tiện ích đồng bộ sẽ giúp người lao động an tâm gắn bó với TP HCM, góp phần phát triển đô thị bền vững
Giữ người cho siêu đô thị
Sau sáp nhập, TP HCM không chỉ mở rộng không gian phát triển mà còn bước vào một cuộc cạnh tranh mới: cạnh tranh để giữ chân người lao động (NLĐ).
Không để công nhân - lao động phải lo toan (*): An cư để gắn bó
TP HCM muốn giữ chân người lao động không thể chỉ dựa vào lương, mà cần xây dựng môi trường sống ổn định, thuận tiện và nhiều cơ hội phát triển
"Bộ lọc" thi đua trong doanh nghiệp
Thi đua không phải phong trào hô hào mà gắn chặt với chiến lược sống còn của doanh nghiệp: chuyển đổi số, phát triển bền vững, chuyển dịch sang kinh tế xanh
Một trường tư thục ở TPHCM tổ chức tư vấn trải nghiệm hè Nhật Bản cho học sinh
(NLĐO)- Tập đoàn GDQT Nam Việt phối hợp cùng đối tác Nhật Bản tổ chức chương trình “Tư vấn trải nghiệm hè tại Nhật Bản” dành cho học sinh
Tránh bị cáo buộc trốn đóng bảo hiểm
Quy định mới về BHXH siết chặt trách nhiệm đóng bảo hiểm, buộc doanh nghiệp rà soát lại tiền lương, hợp đồng và lao động tham gia
và quét mã QR