Chuyển đổi xanh và lời giải từ thực tiễn
Quá trình chuyển đổi xanh mang lại cả thách thức lẫn cơ hội cho các doanh nghiệp và nền kinh tế, là xu hướng không thể đảo ngược
Workshop Fintech Career Unlock: Sân chơi thực chiến cho giới trẻ đam mê Fintech
Workshop có chủ đề “Khác biệt để thành công” dự kiến diễn ra ngày 21-2 tại Học viện Ngân hàng thu hút cộng đồng yêu công nghệ tài chính (Fintech)
Thêm một tổ chức tài chính cắt giảm nhân sự số lượng lớn
(NLĐO) - Số lượng nhân viên của công ty vào cuối năm 2024 chỉ còn 181 người, giảm 1.146 người, tương đương giảm hơn 86% so với năm 2023
Ngoại ngữ - chìa khóa mở rộng cơ hội việc làm
Thành thạo ngoại ngữ sẽ mở rộng cơ hội, giúp người lao động tạo nền tảng vững chắc cho sự nghiệp
Cần 2.000 tỉ đồng đào tạo nhân lực cho một ngành trọng điểm
(NLĐO) - Nhà nước cần đầu tư 2.000 tỉ đồng để thu hút người học, nâng cao chất lượng đào tạo, trong đó gồm khoản học bổng cho sinh viên
Giảm lao động phải thấu tình, đạt lý
Khi tính toán cắt giảm nhân sự, doanh nghiệp cần tuân thủ quy trình để tránh gây "sốc" cho người lao động
An tâm làm việc, gắn bó
Chính sách phúc lợi với nhiều đãi ngộ của doanh nghiệp sẽ giúp người lao động an tâm làm việc và tận lực cống hiến
Cạnh tranh nhân lực công nghệ khốc liệt
Nhân lực công nghệ Việt Nam không chỉ đang thiếu mà còn bị cạnh tranh từ các quốc gia có nền công nghệ phát triển
Ổn định nhân sự: Phải biết người, biết ta
Quy trình tuyển dụng chặt chẽ sẽ giúp doanh nghiệp rút ngắn thời gian, giảm tỉ lệ tuyển sai và góp phần ổn định nhân sự
Để người lao động thêm gắn bó
Hiện nay, hàng loạt doanh nghiệp (DN) ở các địa phương có nền công nghiệp phát triển đang tích cực tìm kiếm lao động mới với mức thu nhập và đãi ngộ hấp dẫn.
Gấp rút đào tạo nhân lực cho sân bay Long Thành
(NLĐO) - Đồng Nai ưu tiên cho người lao động thuộc các hộ gia đình bị thu hồi đất để thực hiện dự án cảng hàng không quốc tế Long Thành
XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG: Nhiều ưu đãi tại thị trường Nhật Bản
Nhật Bản đang nỗ lực thu hút lao động nước ngoài để vực dậy nền kinh tế bị tác động tiêu cực do tình trạng già hóa dân số
Gắn kết người lao động với doanh nghiệp
Xây dựng văn hóa doanh nghiệp, quan tâm chế độ đãi ngộ, tạo ra các giá trị tinh thần… là cách kết nối với người lao động, khiến họ gắn bó hơn
Không để thiếu lao động sau Tết
Ngay sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán, thị trường lao động sôi động trở lại với nhu cầu tuyển dụng tăng mạnh
Chặn xu hướng nhảy việc sau Tết: Cần tiếng nói chung!
Sau kỳ nghỉ Tết dài ngày, nhiều người thường bắt đầu suy nghĩ về việc thay đổi công việc để tìm kiếm môi trường mới hoặc cơ hội phát triển tốt hơn
và quét mã QR