Vụ Công ty mất hàng, hơn 100 công nhân "mất" tiền: Trả lại tiền cho người lao động

Sáng 10-5, công nhân Công ty TNHH Nobland Việt Nam (quận 12, TP HCM) đã được nhận lại khoản tiền bị khấu trừ (trong kỳ lương tháng 4-2024, chi trả ngày 7-5) để bồi thường cho số hàng bị mất qua tài khoản cá nhân. 

Trước đó, như Báo Người Lao Động đã thông tin, cuối tháng 4-2024, công ty phát hiện khoảng 3.000 áo thun của khu vực hoàn thành bị mất và được rao bán trên mạng. Để không vi phạm hợp đồng với đối tác, công ty đã bỏ chi phí ra mua lại số sản phẩm trên từ các cửa hàng với giá 70 triệu đồng. Số tiền này, công ty chịu 40 triệu đồng, 30 triệu đồng còn lại tập thể công nhân hoàn thành phải trả.

Theo đó, 30 triệu đồng được chia cho 111 người. Mỗi người bị trừ từ khoảng 64.000 đồng đến hơn 800.000 đồng, tùy chức vụ, hệ số lương và số giờ công của từng người. Số tiền này công ty cũng đã khấu trừ vào kỳ lương tháng 4-2024 của người lao động dù không nhận được sự đồng ý của họ cũng như không có bằng chứng chứng minh lỗi vi phạm.

Tại buổi làm việc với Ban quản lý các Khu chế xuất - khu công nghiệp TP HCM (Hepza) sau đó, công ty lý giải khoản tiền bị trừ không phải tiền lương mà là tiền năng suất của NLĐ (do mất hàng không đạt sản lượng). 

Tuy nhiên, phía Hepza cho rằng muốn trừ tiền năng suất của người lao động cũng phải có quy chế đánh giá và quy trình thực hiện; Nếu khấu trừ tiền lương, xử lý kỷ luật - trách nhiệm vật chất cũng phải thực hiện đúng quy định pháp luật.  Hepza khẳng định việc khấu trừ tiền của người lao động là không đúng quy định, đồng thời yêu cầu công ty hoàn trả số tiền đã khấu trừ cho công nhân.