Người nợ thuế bị khấu trừ tiền lương như thế nào?
(NLĐO)- Tỉ lệ khấu trừ tiền lương, trợ cấp hưu trí hoặc mất sức không thấp hơn 10% và không quá 30% tổng số tiền lương, trợ cấp hằng tháng của cá nhân đó.
Vụ công ty mất hàng, hơn 100 công nhân "mất" tiền: Xử phạt công ty 170 triệu đồng
(NLĐO) - UBND TP HCM yêu cầu Công ty TNHH Nobland Việt Nam nghiêm chỉnh chấp hành quyết định xử phạt, nếu quá thời hạn mà không chấp hành thì sẽ bị cưỡng chế thi hành theo quy định của pháp luật
Vụ Công ty mất hàng, hơn 100 công nhân "mất" tiền: Trả lại tiền cho người lao động
(NLĐO) - Trong kỳ trả lương tháng 4-2024, mỗi công nhân bị trừ từ khoảng 64.000 đồng đến hơn 800.000 đồng để bồi thường cho số hàng bị mất.
Người lao động đi trễ, về sớm, doanh nghiệp có được trừ lương?
(NLĐO) - Theo quy định, khi người lao động đi trễ, về sớm, doanh nghiệp không được xử lý kỷ luật lao động bằng hình thức khấu trừ tiền lương.
Gỡ nút thắt quy hoạch titan, mở đường cho du lịch Bình Thuận
Ngày 1-11, Phó Thủ tướng Trần Hồng Hà ký Quyết định 1277/QĐ-TTg phê duyệt khu vực dự trữ khoáng sản quốc gia. Theo đó, Chính phủ phê duyệt 93 khu vực dự trữ khoáng sản quốc gia đối với 10 loại khoáng sản: Than năng lượng, quặng chì kẽm, quặng apatit, quặng cromit, quặng titan, quặng bauxite, quặng sắt laterit, đá hoa trắng, cát trắng và quặng đất hiếm.
Làm tiêu hao vật tư quá quy định có bị trừ lương?
(NLĐO) - Người lao động làm tiêu hao vật tư quá định mức cho phép, gây thiệt hại tài sản của công ty thuộc một trong các hành vi phải bồi thường theo quy định của pháp luật hoặc nội quy lao động công ty.
Trừ lương trái quy định
Căn cứ quy định, việc công ty trừ lương bà Thi vì lý do đi trễ là trái quy định pháp luật.
Cười ra nước mắt vì văn bản bất nhất
Vừa qua, nhiều cán bộ (CB), giáo viên (GV) công tác tại một số huyện miền núi của tỉnh Quảng Nam phản ánh đến Báo Người Lao Động về những hoang mang, lo lắng khi tỉnh có thông báo thu hồi số tiền hàng chục triệu đồng mà họ đã nhận trước đó.
Công ty không trừ lương công nhân
Tập thể công nhân (Công ty Hòa Mỹ, tỉnh Bình Dương) phản ánh: "Công ty trừ lương công nhân vô tội vạ: đi làm trễ cũng trừ, nghỉ ốm có giấy của bác sĩ hay nghỉ do con cái bị bệnh cũng trừ; nghỉ việc riêng do gia đình có ma chay, hiếu hỷ cũng bị trừ rất nặng. Theo chúng tôi biết, việc này là trái pháp luật…".
Xóa nợ cho người lao động
Lê Cảnh Nam (Công ty Vạn Thuận; quận 6, TP HCM) khiếu nại: “Trong khi làm việc, tôi sơ ý làm hỏng máy và bị buộc bồi thường. Do gia cảnh khó khăn, tôi có làm đơn xin được miễn giảm nhưng công ty không đồng ý mà trừ hết lương của tôi…”.
Trả lại lương cho nhân viên
Một số nhân viên (Công ty Nam Thuận, tỉnh Bình Dương) phản ánh: “Suốt một năm qua, chúng tôi làm việc ngày lễ, Tết không được thưởng mà còn bị trừ 10%-20% lương hằng tháng. Công ty giải thích trích lương để chi phí vào tiền đồng phục, nghỉ mát, thưởng lễ, Tết. Thế nhưng, đồng phục, nghỉ mát không thấy, Tết vừa rồi chúng tôi cũng không có thưởng...”.
Nghỉ việc do cúp điện, sao trừ vào phép năm?
Bà Trần Thị Thủy Trinh (sandovs01@gmail.com) hỏi: “Công ty thông báo thứ bảy tuần tới, NLĐ được nghỉ vì cúp điện. Ngày nghỉ này sẽ trừ vào phép năm, ai hết phép năm sẽ bị trừ vào lương căn bản. Công ty làm vậy có hợp lý không?”.
Công nhân không phải chịu trách nhiệm
Một số công nhân (Công ty Tiến Hùng; quận Thủ Đức, TP HCM) thắc mắc: “Một công nhân ở đầu chuyền xích mích với chuyền trưởng và tự ý bỏ việc. Chúng tôi không có bán thành phẩm để làm, vì vậy không hoàn thành định mức lao động và bị trừ lương. Lẽ ra, chuyền trưởng phải điều người lên thay thế vị trí bị trống nhưng không làm, kết quả là sản xuất bị ngừng trệ, chúng tôi bị trừ lương oan uổng...”.
Trừ hết lương, lấy gì sống?
Lê Văn Nhựt (Công ty Hưng Ký; quận 5, TP HCM) khiếu nại: “Tôi làm hỏng một chiếc máy hàn của công ty và chấp nhận bồi thường. Tuy nhiên sau khi lãnh lương, tôi mới biết mình đã bị trừ toàn bộ. Phòng tài chính còn nói sẽ tiếp tục trừ lương của tôi 2 tháng nữa thì mới hết nợ. Công ty trừ hết lương, tôi lấy gì để sống?”.
Trả lương không đúng thỏa thuận
“Công ty ký hợp đồng với mức lương 7 triệu đồng/tháng nhưng chỉ trả được 2 tháng đầu. Sau đó công ty lấy lý do tôi không hoàn thành định mức để giảm lương dù công ty không hề đề ra định mức...”.
và quét mã QR