Sở Lao động - Thương binh và Xã hội TP HCM trả lời: Theo quy định tại khoản 1 điều 1 Nghị định số 21/2024/NĐ-CP ngày 23-2-2024 của Chính phủ, căn cứ vào tổ chức sản xuất, tổ chức lao động, công ty xây dựng thang lương, bảng lương, phụ cấp lương làm cơ sở để xếp lương, trả lương và thực hiện các chế độ đối với người lao động theo quy định của pháp luật lao động; phải bảo đảm quỹ tiền lương tính theo các mức lương trong thang lương, bảng lương, phụ cấp lương không được vượt quá quỹ tiền lương kế hoạch của người lao động theo quy định tại Nghị định số 21/2024/NĐ-CP.
Bên cạnh đó, công ty phải tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở; tổ chức đối thoại tại nơi làm việc và báo cáo cơ quan đại diện chủ sở hữu cho ý kiến và công khai thang lương, bảng lương tại công ty trước khi thực hiện. Đề nghị công ty căn cứ quy định trên để thực hiện.
và quét mã QR
Bình luận (0)