Đăng nhập
icon Đăng ký gói bạn đọc VIP E-paper

Bcons PS tiết lộ 4 tiêu chí vàng chọn ứng viên

Ngọc Vân - Thanh Trúc

(NLĐO)- Hướng tới mục tiêu đội ngũ lên 700 nhân sự vào năm 2026, Bcons PS tìm kiếm những ứng viên hội tụ bốn phẩm chất: đam mê – kỷ luật – học hỏi – chữ tín

Theo ông Trần Tuấn Hào - Giám đốc Khối Tuyển dụng và Đào tạo Bcons PS, doanh nghiệp muốn xây dựng đội ngũ không chỉ có năng lực mà còn đồng điệu về tinh thần và giá trị. Ứng viên cần đam mê nghề, kỷ luật trong công việc, chủ động học hỏi để phát triển bản thân và đặc biệt giữ chữ “tín” trong mọi hành động.


Những phẩm chất này được cụ thể hóa trong triết lý chữ “B” của Bcons PS, gồm Begin (khởi đầu bằng khát vọng), Bee (làm việc chăm chỉ như ong) và Best (hướng tới kết quả tốt nhất). Triết lý này giúp mỗi nhân sự vừa có động lực cá nhân vừa đồng hành hiệu quả với tập thể. 

Dựa trên bốn giá trị cốt lõi gồm chữ tín, nêu gương, kỷ luật, học tập và kế thừa. Với triết lý kinh doanh minh bạch và hệ giá trị vững chắc, Bcons PS mở rộng cánh cửa chào đón những ‘người ong chăm chỉ’, nhân sự tận tâm và giàu năng lực, hướng tới việc chinh phục những mục tiêu lớn phía trước.


Lên đầu Top

Bạn cần đăng nhập để thực hiện chức năng này!

Bạn không thể gửi bình luận liên tục. Xin hãy đợi
60 giây nữa.

Thanh toán mua bài thành công

Chọn 1 trong 2 hình thức sau để tặng bạn bè của bạn

  • Tặng bằng link
  • Tặng bạn đọc thành viên
Gia hạn tài khoản bạn đọc VIP

Chọn phương thức thanh toán

Tài khoản bạn đọc VIP sẽ được gia hạn từ  tới

    Chọn phương thức thanh toán

    Chọn một trong số các hình thức sau

    Tôi đồng ý với điều khoản sử dụng và chính sách thanh toán của nld.com.vn

    Thông báo