Bữa ăn trị giá 80.000 đồng của công nhân có những gì?

Trưa 30-8, Công đoàn Công ty CP Văn hóa Tân Bình (trực thuộc Công đoàn các doanh nghiệp Công ích và Dịch vụ Thương mại TP HCM) đã tổ chức "Bữa ăn Công đoàn" cho hơn 130 công nhân lao động của công ty nhằm tăng cường dinh dưỡng và sức khỏe cho công nhân cũng như thể hiện sự quan tâm, chia sẻ của tổ chức Công đoàn.

Bữa ăn đặc biệt này trị giá 80.000 đồng/suất, tăng 45.000 đồng/suất so với bữa ăn thường ngày. Mỗi suất ăn gồm cơm sườn, bì, chả, canh súp nấu sườn non cùng với 2 món tráng miệng (gồm một ly trà sữa và một ly rau câu)

Đúng 11 giờ 30 phút, đến giờ nghỉ trưa, từng tốp công nhân tập trung tại khu vực nhà ăn của công ty. Dù biết trước thực đơn nhưng nhìn những khay thức ăn đầy ắp được chuẩn bị sẵn, ai cũng rất háo hức.

Chị Nguyễn Thị Ngọc Hà, công nhân công ty cho biết chị làm việc ở công ty 3 năm, ngoài lương thưởng ổn định thì chị rất thích bữa ăn trưa tại công ty. "Bữa ăn ngày thường tại công ty cũng rất đầy đủ chất dinh dưỡng, món ăn phong phú, lượng thức ăn cũng nhiều song bữa ăn hôm nay rất đặc biệt, đó là công nhân được khảo sát ý kiến để chọn món ăn. Được ăn món ăn yêu thích nên chỉ nhìn thôi đã thấy rất hấp dẫn. Tôi hy vọng Công đoàn công ty sẽ thường xuyên tổ chức những bữa cơm đặc biệt như thế này"-chị Hà vui vẻ nói.

Theo ông Lại Thế Tiến, Chủ tịch Công đoàn công ty, ban giám đốc công ty luôn chú trọng đến chất lượng bữa ăn ca của người lao động. Suất ăn ngày thường của công nhân  cũng rất được chăm chút, thay đổi thực đơn hàng ngày, lượng thức ăn cũng phong phú với 2 món mặn, một món xào, món canh và tráng miệng (trị giá 35.000 đồng/suất). Không gian nhà ăn cũng được thiết kế, xây dựng đẹp mắt, thoáng đãng, có hệ thống điều hòa mát mẻ, giúp người lao động có những phút giây ăn uống, nghỉ ngơi thoải mái và thư giãn.

"Để tạo thêm niềm vui cho công nhân, Công đoàn đã tổ chức Bữa cơm Công đoàn với chất lượng cao hơn, đặc biệt thực đơn cũng do chính người lao động lựa chọn. Với cách làm này, đa số công nhân cảm thấy hài lòng"-ông Tiến nói.

Ngoài quan tâm chất lượng bữa ăn, ban giám đốc và Công đoàn công ty còn có nhiều mô hình chăm lo sáng tạo, thiết thực. Tiêu biểu như mô hình "Tích lũy con ong" nhằm khuyến khích NLĐ gắn bó lâu dài. NLĐ khi vào làm việc sẽ có một sổ tích lũy, điểm tích lũy sẽ tăng theo số năm gắn bó và sẽ được quy thành tiền để tặng cho NLĐ khi họ nghỉ việc hoặc nghỉ hưu. Hay chương trình "Alta hỗ trợ phát triển" giúp NLĐ tích lũy bằng cách tự chọn mức tiền gửi (có tính lãi) hằng tháng, khi khó khăn, người lao động cũng có thể vay với lãi suất thấp từ chương trình này, mức vay gấp đôi tổng số tiền đã gửi...