Các trường hợp nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương

Luật sư ĐẶNG ANH ĐỨC, Đoàn Luật sư TP Hà Nội, trả lời: Theo Điều 115 Bộ Luật Lao động 2019, các trường hợp NLĐ được nghỉ không lương gồm: Khi ông nội, bà nội, ông ngoại, bà ngoại, anh chị em ruột của NLĐ chết; cha/mẹ, anh chị em ruột của NLĐ kết hôn; có thỏa thuận về việc nghỉ không hưởng lương giữa NLĐ với người sử dụng lao động (NSDLĐ).

Để xin nghỉ không lương theo các trường hợp trên, NLĐ phải thông báo và được sự đồng ý của NSDLĐ. Khoản 4 Điều 65 Nghị định 145/2020/NĐ-CP đã quy định thời gian nghỉ việc không hưởng lương nếu được NSDLĐ đồng ý nhưng cộng dồn không quá 1 tháng trong một năm. Theo quy định này, thời gian nghỉ không lương nếu có sự đồng ý của NSDLĐ vẫn được tính là thời gian làm việc để tính số ngày phép năm của NLĐ. Tuy nhiên, thời gian cộng dồn không quá 1 tháng trong một năm.