Cần Thơ phấn đấu thực hiện trên 3.500 sáng kiến, giải pháp

Ngày 3-4, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Cần Thơ tổ chức hội nghị giao chỉ tiêu và ký kết giao ước thi đua.

Theo bà Lê Thị Sương Mai, Chủ tịch LĐLĐ TP Cần Thơ, năm 2025, trong bối cảnh còn nhiều khó khăn, các cấp Công đoàn đã phát huy tinh thần đoàn kết, chủ động đổi mới nội dung, phương thức hoạt động; triển khai hiệu quả các phong trào thi đua.

Nổi bật, toàn thành phố đã thực hiện trên 3.100 sáng kiến, giải pháp; hơn 160 công trình, phần việc thi đua; chăm lo cho trên 16.000 lượt đoàn viên, người lao động với tổng kinh phí hơn 12 tỉ đồng; phát triển mới 1.483 đoàn viên, thành lập 10 công đoàn cơ sở.

Việc giao chỉ tiêu thi đua ngày càng cụ thể, sát thực tiễn, góp phần tạo động lực, lan tỏa phong trào thi đua trong toàn hệ thống.

Tuy nhiên, phong trào thi đua ở một số nơi còn chưa đồng đều, tính lan tỏa chưa cao; việc đổi mới có lúc chưa kịp thời. Vì vậy, bà Sương Mai cho rằng đây là những nội dung cần tập trung khắc phục trong thời gian tới.

Tại hội nghị, LĐLĐ thành phố thống nhất giao một số chỉ tiêu trọng tâm trong năm 2026 như: Phấn đấu thực hiện trên 3.500 sáng kiến, giải pháp; mỗi Công đoàn cơ sở có ít nhất 1 công trình hoặc phần việc thi đua thiết thực; chăm lo, hỗ trợ trên 18.000 lượt đoàn viên, người lao động; phát triển mới từ 15.000 đoàn viên trở lên, tiếp tục thành lập công đoàn cơ sở tại doanh nghiệp đủ điều kiện; phấn đấu trên 95% công đoàn cơ sở hoàn thành tốt nhiệm vụ.

Để thực hiện đạt các chỉ tiêu trên, Chủ tịch LĐLĐ thành phố đề nghị các cấp Công đoàn cần đổi mới mạnh mẽ nội dung, phương thức thi đua, lấy hiệu quả làm thước đo; gắn thi đua với năng suất, chất lượng công việc.

Đồng thời, đẩy mạnh chuyển đổi số, nâng cao hiệu quả hoạt động công đoàn, hướng mạnh về cơ sở; tăng cường chăm lo, bảo vệ quyền lợi người lao động; nâng cao chất lượng đối thoại, thương lượng…