Chăm lo đời sống đoàn viên, thúc đẩy thi đua lao động sáng tạo

Hầu hết Công đoàn cơ sở đã thành lập tổ dư luận xã hội hoặc phân công cán bộ phụ trách nhằm kịp thời nắm bắt, phản ánh tâm tư, nguyện vọng, kiến nghị của người lao động đến lãnh đạo đơn vị, Tổng Công ty và Công đoàn cấp trên. Công tác chăm lo đời sống người lao động, nhất là trong dịp Tết, được triển khai chủ động, thiết thực, bảo đảm mọi người lao động đều được quan tâm. Nhiều đơn vị duy trì hiệu quả Quỹ tương trợ nội bộ, Quỹ học bổng Nguyễn Đức Cảnh; thực hiện các chương trình hỗ trợ người lao động khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo như “Cùng công nhân vượt khó”, “Trái tim nhân ái”.

Các phong trào thi đua “Lao động giỏi – Lao động sáng tạo”, “Xanh – sạch – đẹp, bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động”, “Thực hành tiết kiệm, chống lãng phí” được triển khai sâu rộng, phát huy tinh thần sáng tạo trong sản xuất, kinh doanh. Giai đoạn 2023–2025, toàn Tổng Công ty có 6 công trình, sản phẩm mới và hơn 100 sáng kiến được công nhận. 

Phong trào “Ôn lý thuyết – luyện tay nghề – thi thợ giỏi” tiếp tục khuyến khích công nhân, viên chức, lao động nâng cao trình độ chuyên môn, tay nghề và kỹ năng nghề nghiệp. Công đoàn Tổng Công ty SAMCO chủ động phối hợp với doanh nghiệp tổ chức nhiều hội thi tay nghề ở các lĩnh vực như bán hàng, chăm sóc khách hàng, sửa chữa, bảo vệ…, góp phần nâng cao năng suất lao động, cải thiện thu nhập, được người sử dụng lao động đồng tình, người lao động hưởng ứng tích cực.

Phát biểu tại hội nghị, ông Phạm Quốc Huy, Bí thư Đảng ủy Tổng Công ty SAMCO, đề nghị Công đoàn Tổng Công ty tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động theo hướng tinh gọn, hiệu quả; tập trung thực hiện tốt chức năng đại diện, bảo vệ quyền lợi người lao động; tổ chức phong trào thi đua gắn với nhiệm vụ sản xuất – kinh doanh; đồng thời chú trọng xây dựng đội ngũ cán bộ Công đoàn vững mạnh và lan tỏa văn hóa doanh nghiệp đoàn kết, nhân văn.