Đột phá đào tạo nhân lực bán dẫn
Để đạt mục tiêu đến năm 2030 đào tạo 50.000 kỹ sư bán dẫn, Việt Nam cần vượt qua nhiều thách thức về nhân lực, cơ sở đào tạo và có chính sách đột phá
New Zealand điều chỉnh chính sách thị thực để giữ chân lao động tay nghề cao
(NLĐO) - New Zealand cải cách thị thực để thu hút và giữ chân lao động tay nghề cao, vừa bù đắp thiếu hụt nhân lực, vừa ngăn nguy cơ “chảy máu chất xám"
Phát triển nguồn nhân lực: Khẩn trương, bài bản
Phát triển nhân lực chất lượng cao là con đường duy nhất giúp Việt Nam thoát bẫy thu nhập trung bình và không được phép chậm trễ
Đột phá tuyển dụng nhân sự vào khu vực công
Mở rộng tuyển dụng, môi trường làm việc cởi mở, đãi ngộ xứng đáng để khu vực công thu hút và giữ chân nhân tài
Nỗi lo sa thải đè nặng người lao động
(NLĐO) - Tâm lý lo sợ bị sa thải đang trở thành gánh nặng vô hình, ảnh hưởng đến tinh thần và hiệu suất làm việc của người lao động
NÂNG BƯỚC NGƯỜI LAO ĐỘNG: Người đam mê sáng kiến
28 năm với hạ thủy chân đế giàn khoan, lai dắt, chỉ huy tàu, ông Tô Văn Đức đã có nhiều đề tài nghiên cứu khoa học và sáng kiến làm lợi hàng chục triệu USD
TP HCM thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao
Từ năm 2024, nhiều chính sách đãi ngộ hấp dẫn nhằm thu hút người tài vào làm việc ở khu vực công sẽ được TP HCM đẩy mạnh thực hiện để "chiêu hiền đãi sĩ"
Nuôi dưỡng, giữ gìn nguồn lực quý giá
“Hiền tài là nguyên khí quốc gia” nên việc thu hút, giữ chân và kết nối nguồn lực quý giá này có vai trò quan trọng trong quá trình phát triển kinh tế - xã hội.
Khát vọng phụng sự quê hương
Luôn tràn đầy tinh thần trách nhiệm và nhiệt tình lan tỏa năng lượng tích cực đến mọi người, đó là nét riêng của Nguyễn Hữu Hoàng mà khó ai phủ nhận. Chàng trai sinh năm 1993 này còn khiến nhiều người cảm phục bởi hành trình nỗ lực bền bỉ vì khát vọng phụng sự quê hương.
Nhiều công chức, viên chức ở Quảng Ninh xin thôi việc
(NLĐO)- Gần đây, tình trạng công chức, viên chức tại tỉnh Quảng Ninh xin thôi việc có xu hướng gia tăng, trong đó đa số đều có năng lực, trình độ, kinh nghiệm công tác
ĐBSCL thiếu hụt nhân lực để chuyển đổi số
Việc xây dựng chính quyền số ở ĐBSCL không đơn giản vì chuyên gia còn hiếm nên cần có chính sách đào tạo, bồi dưỡng nhân lực
TĂNG HIỆU QUẢ KẾT NỐI ĐÀO TẠO VỚI TUYỂN DỤNG: Phát triển nghề nghiệp bền vững, căn cơ
Bên cạnh nỗ lực nâng cao chất lượng đào tạo của các cơ sở giáo dục, doanh nghiệp phải quan tâm đào tạo bổ sung để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực
ĐBSCL “chảy máu chất xám” nghiêm trọng
(NLĐO) - Chiều 30-10, Trường ĐH Cần Thơ tổ chức diễn đàn quốc tế "Phát triển bền vững ĐBSCL, tầm nhìn 2045". Agribank Chi nhánh TP Cần Thơ tài trợ sự kiện này 150 triệu đồng.
Xu hướng tuyển dụng thay đổi do Covid-19
Trong giai đoạn doanh nghiệp phải vật lộn với đại dịch Covid-19 thì các giải pháp tuyển dụng cũng thay đổi để phù hợp với tình hình mới
Giám đốc Bệnh viện Bạch Mai: "Việc nhiều bác sĩ chuyển công tác là hết sức tự nhiên"
(NLĐO) - Giám đốc Bệnh viện Bạch Mai Nguyễn Quang Tuấn cho biết bênh viện có gần 1.000 giáo sư, tiến sĩ, bác sĩ nên việc vài chục bác sĩ chuyển đi không ảnh hưởng đến chức năng, chuyên môn của bệnh viện.
và quét mã QR