Lao động

Bị kỷ luật vì “nói xấu lãnh đạo”

* Trong giờ giải lao, chúng tôi tán gẫu và có kể về tính keo kiệt của một cán bộ quản lý. Chuyện đến tai ban giám đốc, chúng tôi bị xử lý kỷ luật với hình thức khiển trách.

Công nhân đề đạt nguyên vọng tại một buổi đối thoại

Tuy nhiên, chuyện chúng tôi nói là có thật và việc “nói xấu lãnh đạo” không hề có quy định trong nội quy lao động ...

Một số lao động (Công ty B.K; quận Bình Tân , TP HCM)

- Bà Ngọc Thiên Kim, giám đốc công ty, trả lời: Đúng là công ty không có quy định về việc “nói xấu lãnh đạo”, do vậy, việc xử lý kỷ luật một số nhân viên vừa qua là không thỏa đáng. Chúng tôi sẽ xem xét, hủy bỏ quyết định kỷ luật, phục hồi quyền lợi cho anh chị em.

nói xấu lãnh đạo kỷ luật Quản lý khiển trách nội quy lao động phục hồi quyền lợi thỏa đáng nhân viên hủy bỏ quyết định xem xét

Bình luận (0)

Gửi bình luận

Bị kỷ luật vì “nói xấu lãnh đạo”

* Trong giờ giải lao, chúng tôi tán gẫu và có kể về tính keo kiệt của một cán bộ quản lý. Chuyện đến tai ban giám đốc, chúng tôi bị xử lý kỷ luật với hình thức khiển trách.

Thanh toán và đọc bài viết này chỉ với (5000đ)

Thanh toán và đọc bài viết này
chỉ với (5000đ)