VsetGroup: Nhân sự là yếu tố cốt lõi tạo nên thành công
(NLĐO) - Trong bối cảnh dịch covid-19 diễn biến phức tạp, VsetGroup là một trong những doanh nghiệp tiên phong hỗ trợ chi trả từ 50-70% lương cho toàn bộ nhân viên trong thời gian tạm ngưng công việc
Bản án không thỏa đáng
Lấy cớ tái cơ cấu, giải thể bộ phận, công ty ra quyết định chấm dứt hợp đồng với người lao động bằng hàng loạt thủ tục khó hiểu
Không đồng ý trừ nghỉ Tết vào phép năm
Nhân viên Công ty Anh Khoa (quận 10, TP HCM) phản ánh: “Công ty thông báo nghỉ Tết năm nay từ 25 tháng chạp đến mùng mười tháng giêng.
Quy định tréo ngoe
Nhiều câu hỏi liên quan đến các quy định của pháp luật lao động, Luật BHXH được doanh nghiệp đặt ra khiến các cơ quan chức năng bối rối
Xây dựng hay chống đối?
“Anh làm tôi giật cả mình. Tại sao anh lại lớn tiếng như vậy? Ít ra thì cũng phải xem xét vấn đề một cách toàn diện và nhất là không võ đoán. Ở đời ai mà chẳng có lúc mắc phải sai lầm nhưng anh áp đặt lý do như vậy tôi thấy không thỏa đáng”.
Tập huấn kỹ năng nắm bắt dư luận
150 cán bộ Công đoàn (CĐ) cơ sở đã dự lớp tập huấn nâng cao nghiệp vụ do LĐLĐ quận 5, TP HCM tổ chức sáng 22-9.
Bị kỷ luật vì “nói xấu lãnh đạo”
* Trong giờ giải lao, chúng tôi tán gẫu và có kể về tính keo kiệt của một cán bộ quản lý. Chuyện đến tai ban giám đốc, chúng tôi bị xử lý kỷ luật với hình thức khiển trách.
Rút lại thông báo
* Tôi làm việc tại công ty từ năm 2011, chỉ ký hợp đồng thời hạn 1 năm. Sau đó, công ty không ký tiếp hợp đồng nhưng tôi vẫn tiếp tục làm việc. Đến tháng 12-2014, giám đốc thông báo sẽ cho tôi nghỉ việc vào ngày 15-1-2015 với lý do hợp đồng lao động hết hạn. Tôi thắc mắc nhưng không được trả lời thỏa đáng... Lê Văn Nam, Công ty Anh Phương (quận 11, TP HCM)
Công nhân đã nhận lương
* Từ ngày 18-8 đến nay, chúng tôi làm việc thường xuyên nhưng công ty không trả lương. Chúng tôi đã nhiều lần liên hệ để hỏi lý do nhưng không được trả lời thỏa đáng... Tập thể công nhân (Công ty CP Công nghiệp Việt, quận 9, TP HCM)
Công nhân Công ty Vina Duke đã trở lại làm việc
Sáng 24-10, hơn 700 công nhân (CN) tại xưởng 3 ở huyện Hóc Môn, TP HCM của Công ty Vina Duke (100% vốn Hàn Quốc; trụ sở chính tại xã Phước Vĩnh An, huyện Củ Chi, TP HCM) đã trở lại làm việc.
Mệt vì người thân quen
Xử lý người lao động bình thường thì rất dễ nhưng đụng đến “con cưng”, “công thần” thì rắc rối vô cùng…
Lắng nghe nguyện vọng công nhân
Nhằm lắng nghe tâm tư, nguyện vọng và giải quyết những vấn đề bức xúc liên quan trực tiếp đến đời sống, việc làm của CNVC-LĐ, LĐLĐ huyện Hóc Môn, TP HCM vừa tổ chức buổi tiếp xúc, đối thoại giữa lãnh đạo huyện, chủ doanh nghiệp và CNVC-LĐ tại Công ty Sambu Vina Sport.
Xử cho có lý, có tình
Quan điểm xử lý kỷ luật lao động “không phải để đẩy người lao động đến bước đường cùng” của lãnh đạo một doanh nghiệp rất đáng để suy ngẫm...
và quét mã QR