Bị sa thải vì vi phạm kỷ luật nhiều lần

Công ty làm vậy có đúng không?

T.L.H (Công ty L&K, quận 5, TP HCM)

- Ông Lâm Văn Hiếu, phó giám đốc công ty, trả lời: Theo tường trình của 2 bên và người làm chứng, anh H. gây gổ và đánh đồng nghiệp trước, sau đó mới bị đánh trả khiến bị thương ở cánh tay. Việc này vi phạm nội quy lao động của công ty. Đây không phải lần đầu anh H. vi phạm. Trước, đó cũng trong tháng 3-2015, anh H. đã 2 lần bị lập biên bản vì gây gổ với đồng nghiệp và có mùi rượu bia trong giờ làm việc. Do anh H. vi phạm kỷ luật nhiều lần trong tháng nên công ty buộc phải sa thải theo quy định. Nhân viên xô xát với anh H. bị khiển trách do vi phạm lần đầu.