“Sáu tháng kể từ khi có quyết định nghỉ hưu, đến nay, tôi vẫn chưa được nhận các khoản trợ cấp và hỗ trợ khác. Tôi thắc mắc thì công ty bảo chờ nhưng không nói thời gian cụ thể”. Đây là phản ánh của ông Nguyễn Đông Sinh, công nhân (CN) Công ty TNHH MTV Chiếu sáng công cộng TP HCM, trong đơn khiếu nại gửi các cơ quan chức năng TP và Báo Người Lao Động.
Liên tục hứa hẹn
Theo tìm hiểu của chúng tôi, ông Sinh và nhiều CN khác thuộc diện lao động dạng dôi dư trong quá trình sắp xếp lại doanh nghiệp (DN). Theo quyết định giải quyết chế độ do ông Huỳnh Trí Dũng, Giám đốc Công ty TNHH MTV Chiếu sáng công cộng TP HCM, ký (ngày 1-1-2016), ngoài trợ cấp, ông Sinh còn được nhận một khoản hỗ trợ; tổng cộng 2 khoản này hơn 70,3 triệu đồng.
Sau khi nghỉ việc, chi phí sinh hoạt hằng ngày của ông Sinh phụ thuộc vào khoản lương hưu ít ỏi (hơn 2,6 triệu đồng/tháng) nên cuộc sống gặp rất nhiều khó khăn. Rất nhiều lần, ông tìm đến công ty cũ hỏi thăm tình hình giải quyết chế độ nhưng chỉ nhận được lời hứa suông từ lãnh đạo DN.
Cống hiến cho công ty hơn 21 năm nên ông Sinh rất bức xúc trước cách hành xử nói trên. “Khoản tiền hơn 70 triệu đồng có ý nghĩa rất lớn đối với gia đình tôi lúc này. Giải quyết đầy đủ chế độ cho CN là trách nhiệm của DN nhưng họ liên tục hứa hẹn, cách hành xử ấy rất khó chấp nhận” - ông Sinh bức xúc.
Trao đổi với chúng tôi, ông Huỳnh Trí Dũng cho biết căn cứ phương án cổ phần hóa (CPH) công ty được UBND TP duyệt thì nguồn kinh phí chi trả cho người lao động (NLĐ) dôi dư được trích từ tiền bán cổ phần lần đầu. “Trong thời 15 ngày làm việc kể từ ngày hoàn tất việc bán cổ phần, Ban Chỉ đạo CPH có trách nhiệm xác định số tiền được để lại DN, trong đó gồm cả các khoản dự chi cho NLĐ. Công ty sẽ chi trả chế độ cho NLĐ ngay khi Ban Chỉ đạo CPH chuyển tiền về DN” - ông Dũng nói. Được biết, tổng số tiền chi trả cho 14 lao động, trong đó có ông Sinh, hơn 940 triệu đồng.
Theo tìm hiểu của chúng tôi, ngày 19-5-2016, Công ty TNHH MTV Chiếu sáng công cộng TP HCM đã tổ chức đại hội cổ đông và bán cổ phiếu đợt đầu được hơn 180 tỉ đồng.
Chờ đợi mỏi mòn
Nhiều NLĐ làm việc tại Công ty CP Công trình giao thông 68 (quận Bình Thạnh, TP HCM) nghỉ việc hơn nửa năm nhưng vẫn chưa được giải quyết tiền lương, trợ cấp thôi việc và chốt sổ BHXH.
Điển hình là trường hợp ông Trần Hữu Nghinh, làm bảo vệ công ty từ tháng 9-1993 và đến tháng 12-2015 thì nghỉ việc. Hơn 6 tháng qua, dù mất khá nhiều thời gian đi lại nhưng ông Nghinh vẫn không nhận được câu trả lời dứt khoát về việc giải quyết chế độ từ phía DN.
Không riêng ông Nghinh, qua tìm hiểu của chúng tôi, còn khá nhiều người khác như các ông Huỳnh Tấn Phát, Nguyễn Văn Dũng, Nguyễn Minh Đức, Nguyễn Văn Vũ… cũng mỏi mòn chờ giải quyết quyền lợi sau khi nghỉ việc.
NLĐ bức xúc là vậy song khi trao đổi với chúng tôi, lãnh đạo công ty cũng không có lời giải thích thỏa đáng. Theo ông Nguyễn Hùng Phong, Chủ tịch HĐQT Công ty CP Công trình giao thông 68, việc chậm giải quyết chế độ có một phần lỗi của NLĐ bởi sau khi nghỉ việc, nhiều người không trở lại công ty để giải quyết các thủ tục tồn đọng. Riêng vấn đề trợ cấp thôi việc, ông Phong viện lý do một số lao động không làm việc cho công ty mà chỉ làm việc cho các thầu phụ nên công ty không có cơ sở giải quyết (!?).
Có thể kiện ra tòa
Theo luật sư Nguyễn Văn Cường, Đoàn Luật sư TP HCM, trong thời hạn 7 ngày làm việc kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, hai bên có trách nhiệm thanh toán đầy đủ các khoản có liên quan đến quyền lợi của mỗi bên, trường hợp đặc biệt có thể kéo dài nhưng không được quá 30 ngày. Khi chấm dứt hợp đồng lao động, người sử dụng lao động có trách nhiệm hoàn thành thủ tục xác nhận, trả lại sổ BHXH và những giấy tờ khác đã giữ của NLĐ. Trong các trường hợp nêu trên, NLĐ có thể kiện công ty ra tòa để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của mình.
và quét mã QR
Bình luận (0)