Cái giá phải trả

Câu chuyện chị Hạnh đề cập nhắc chúng tôi nhớ lại vụ tranh chấp lao động xảy ra tại Công ty TNHH H.V (gia công giày; quận Thủ Đức, TP HCM), nơi chị làm việc cách đây không lâu. Lúc ấy, số CN tại công ty lên đến 500 người. Thời gian đầu, công ty phát triển rất ổn định, lương thưởng đều sòng phẳng với CN. Thế nhưng, khi việc đàm phán đơn hàng rơi vào bế tắc dẫn đến CN thiếu việc làm thường xuyên, lãnh đạo công ty, đứng đầu là ông H., đã quyết định đóng cửa nhà máy.

Trước sự lo lắng về quyền lợi của tập thể CN, ông H. luôn miệng cam kết sẽ bán máy móc để thanh toán chế độ chính sách cho NLĐ. Tin vào lời hứa của chủ doanh nghiệp (DN), hàng trăm lao động đã kiên nhẫn chờ đợi và cuối cùng biết mình bị lừa.

Thực tế, để né tránh chi trả khoản trợ cấp, tiền lương và nợ BHXH lên đến hơn 1 tỉ đồng, ông H. đã âm thầm sang nhượng toàn bộ máy móc và bỏ của chạy lấy người. Hàng trăm CN khi chứng kiến cảnh DN “vườn không nhà trống” đã suy sụp hoàn toàn bởi điều này đồng nghĩa họ mất trắng quyền lợi. Kiện tụng ra tòa đòi quyền lợi bất thành, nhiều người đã bỏ về quê, trong đó có nhiều nữ CN đang bụng mang dạ chửa. Hơn 1,3 tỉ đồng quyền lợi của hàng trăm CN coi như không đòi lại được.

Sau hành vi thiếu trách nhiệm này, ông H. vẫn bổn cũ soạn lại khi có ý định “xù” quyền lợi hàng trăm CN tại một phân xưởng khác ở huyện Hóc Môn, TP HCM. Thế nhưng, biết giám đốc đã có “tì vết” nên tập thể CN ở đây đề cao cảnh giác, đề nghị các cơ quan chức năng can thiệp. Cũng may là lường trước ý đồ xấu của ông H. nên các cơ quan chức năng huyện Hóc Môn sớm ra tay, nhờ vậy mà gần 500 CN được hưởng đủ quyền lợi.

Những tưởng sau 2 vụ việc lùm xùm nêu trên thì ông H. sẽ tu tâm dưỡng tính, nào ngờ mới đây, khi mở một DN ở tỉnh Bình Dương, ông ta lại tiếp tục hành xử thiếu trách nhiệm với NLĐ. Dĩ nhiên, do “tiếng tăm” đã lan xa và các cơ quan chức năng cảnh giác nên cơ hội tái phạm lần này của ông H. gần như không có. Đây là cái giá phải trả cho những việc làm gây tổn hại uy tín DN của ông H.

Nhắc lại chuyện cũ, chị Hạnh cho biết chị không oán hận giám đốc mà chỉ mong ông ta sống một cách tử tế. “DN tan - hợp là chuyện bình thường. Thế nhưng, đã là ông chủ thì phải cư xử có trách nhiệm để mà còn nhìn mặt anh em CN” - chị bày tỏ.