Vũ Thảo Nguyên (nguyenthao88412@yahoo.com) hỏi: "Khi khởi kiện doanh nghiệp ra tòa vì hành vi xúc phạm danh dự, nhân phẩm thì người lao động căn cứ vào đâu để tính mức bồi thường thiệt hại, tổn thất tinh thần?".

- Hệ thống Luật Thịnh Trí trả lời: Căn cứ tính mức bồi thường thiệt hại, tổn thất tinh thần do bị xúc phạm danh dự, nhân phẩm được quy định tại điều 592 Bộ Luật Dân sự. Theo đó, thiệt hại bao gồm: Chi phí hợp lý để hạn chế, khắc phục thiệt hại; thu nhập thực tế bị mất hoặc bị giảm sút; thiệt hại khác do luật quy định. Người chịu trách nhiệm bồi thường trong trường hợp danh dự, nhân phẩm, uy tín của người khác bị xâm phạm phải bồi thường thiệt hại theo quy định nêu trên và một khoản tiền khác để bù đắp tổn thất về tinh thần mà người đó gánh chịu. Mức bồi thường bù đắp tổn thất về tinh thần do các bên thỏa thuận. Nếu không thỏa thuận được thì mức tối đa cho một người có danh dự, nhân phẩm, uy tín bị xâm phạm không quá 10 lần mức lương cơ sở do nhà nước quy định.