Chế độ tiền lương của NLĐ vừa đi làm, vừa nghỉ ốm

Cụ thể, đối với trường hợp người lao động (NLĐ) trong cùng 01 ngày vừa có thời gian đi làm, vừa có thời gian nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau thì:

- Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau, doanh nghiệp không phải trả lương cho NLĐ

- Thời gian NLĐ thực sự làm việc, doanh nghiệp phải trả lương theo đúng quy định của pháp luật.

Căn cứ pháp lý: Khoản 2 Điều 186 Bộ luật Lao động quy định: "Trong thời gian người lao động nghỉ việc được hưởng chế độ BHXH, thì người sử dụng lao động không phải trả lương cho NLĐ".