Chủ động can thiệp, bảo vệ quyền lợi người lao động

Nguyên nhân chủ yếu do chủ doanh nghiệp không chấp hành đầy đủ các quy định của pháp luật đối với người lao động như: không trả lương đúng thời hạn, nợ BHXH, BHYT, không thực hiện điều chỉnh lương tối thiểu vùng, không công khai lương, thưởng Tết...

Các vụ tranh chấp lao động đều được các cấp Công đoàn phối hợp với các cơ quan chức năng giải quyết ổn thỏa. Về phía người sử dụng lao động đã cam kết thực hiện các kiến nghị chính đáng, hợp pháp của người lao động. Đáng lưu ý nhất là vụ 878 công nhân Công ty TNHH Keo Hwa Vina ủy quyền cho LĐLĐ huyện Hóc Môn khởi kiện doanh nghiệp ra tòa đòi lương và BHXH. Kết quả, LĐLĐ huyện đã đòi lại 3,5 tỉ đồng quyền lợi chocông nhân.

A.Khánh