Có được trả lương?

Tin mới

09/08/2017 22:07

Nguyễn Thị Vân Anh (Công ty Nam Thắng; quận 8, TP HCM) hỏi: "Tôi ký hợp đồng thử việc 2 tháng (từ ngày 1-7 đến 31-8).

Do thấy công việc không phù hợp nên đầu tháng 8, tôi gửi đơn xin nghỉ việc. Tuy nhiên, đến nay, tôi vẫn không nhận được phản hồi nên không dám nghỉ...".

Có được trả lương? - Ảnh 1.

Bà Nguyễn Hồng Tú, trưởng phòng nhân sự, trả lời: Theo quy định của pháp luật lao động thì trong thời gian thử việc, mỗi bên có quyền hủy bỏ thỏa thuận thử việc mà không cần báo trước và không phải bồi thường nếu việc làm thử không đạt yêu cầu. Do vậy, nếu thấy công việc chưa phù hợp, chị Vân Anh có thể nghỉ việc, công ty vẫn sẽ trả lương đầy đủ trong thời gian chị đã làm việc tại đây.

Bình luận

Đăng nhập với tài khoản:

Đăng nhập để ý kiến của bạn xuất bản nhanh hơn
 
 

Hoặc nhập thông tin của bạn

TIN MỚI