"Tôi ký hợp đồng thử việc tại công ty thời hạn 2 tháng với chức danh trưởng phòng hành chính - nhân sự. Ngày 7-5-2017, do bất đồng với giám đốc, tôi bị cho nghỉ việc. Từ thời điểm đó đến nay, công ty chưa trả lương tháng 4 và 7 ngày lương tháng 5 cho tôi dù tôi đã bàn giao xong công việc theo yêu cầu…".

Đã trả lương cho người lao động - Ảnh 1.

Trả lương chậm quá 15 ngày, doanh nghiệp phải trả thêm tiền

Bà Nguyễn Thị Hoàng, đại diện công ty, trả lời: Do phát sinh một số vấn đề trong quá trình bàn giao nên công ty mới chậm trễ trong việc giải quyết tiền lương cho anh Tuân. Sau buổi làm việc giữa hai bên mới đây, mọi việc đã được giải quyết ổn thỏa và công ty cũng đã trả đầy đủ tiền lương cho anh Tuân.