Có việc làm mới, không thông báo sẽ bị phạt

Tin mới

25/02/2019 21:16

Nguyễn Văn Tình (quận 12, TP HCM) hỏi: "Trong thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp (TCTN), mới đây, thông qua giới thiệu của bạn bè, tôi đã tìm công việc mới. Công việc ở chỗ làm mới khá ổn định và tôi cũng được ký hợp đồng lao động được 2 tháng. Theo quy định, trong thời gian hưởng TCTN, người lao động (NLĐ) phải thông báo tình trạng việc làm cho nơi đăng ký hưởng TCTN và tôi đã sơ suất không báo lại cho trung tâm dịch vụ việc làm. Xin hỏi như vậy tôi có bị xử phạt không?".

Có việc làm mới, không thông báo sẽ bị phạt - Ảnh 1.

Ảnh minh họa

Ông Trần Văn Triều, Giám đốc Trung tâm Tư vấn Pháp luật LĐLĐ TP HCM, trả lời: Theo quy định tại Luật Việc làm thì trong thời gian hưởng TCTN, hằng tháng, NLĐ phải trực tiếp thông báo với trung tâm dịch vụ việc làm nơi đang hưởng TCTN về việc tìm kiếm việc làm, trừ các trường hợp NLĐ ốm đau, thai sản, tai nạn có giấy xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền theo quy định của pháp luật về khám bệnh, chữa bệnh và các trường hợp bất khả kháng. Theo Nghị định số 28/2015/NĐ-CP, NLĐ đang hưởng TCTN phải thông báo với trung tâm dịch vụ việc làm ngay khi có việc làm mới. Nếu NLĐ không thông báo sẽ bị xử phạt vi phạm hành chính theo quy định tại Nghị định 88/2015/NĐ-CP của Chính phủ quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, BHXH, đưa NLĐ Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

Bình luận

Đăng nhập với tài khoản:

Đăng nhập để ý kiến của bạn xuất bản nhanh hơn
 
 

Hoặc nhập thông tin của bạn

TIN MỚI