Có việc làm mới, không thông báo sẽ bị phạt - Ảnh 1.

Ảnh minh họa

Ông Trần Văn Triều, Giám đốc Trung tâm Tư vấn Pháp luật LĐLĐ TP HCM, trả lời: Theo quy định tại Luật Việc làm thì trong thời gian hưởng TCTN, hằng tháng, NLĐ phải trực tiếp thông báo với trung tâm dịch vụ việc làm nơi đang hưởng TCTN về việc tìm kiếm việc làm, trừ các trường hợp NLĐ ốm đau, thai sản, tai nạn có giấy xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền theo quy định của pháp luật về khám bệnh, chữa bệnh và các trường hợp bất khả kháng. Theo Nghị định số 28/2015/NĐ-CP, NLĐ đang hưởng TCTN phải thông báo với trung tâm dịch vụ việc làm ngay khi có việc làm mới. Nếu NLĐ không thông báo sẽ bị xử phạt vi phạm hành chính theo quy định tại Nghị định 88/2015/NĐ-CP của Chính phủ quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, BHXH, đưa NLĐ Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.