Khảo sát thu hút 3.300 vị trí đến từ 483.000 người lao động của 600 doanh nghiệp (DN) thuộc 17 ngành nghề tại Việt Nam tham gia. Kết quả cho thấy năm 2022 mức lương tăng bình quân của DN nước ngoài là 6,9% (tăng 0,2% so với năm 2021); DN trong nước đạt 6,8% (giảm 0,3% so với năm ngoái).
Sau dịch COVID-19 người tiêu dùng và DN nghiêng về bảo vệ sức khỏe và ứng dụng công nghệ nên 3 ngành có mức lương tăng cao nhất gồm: Công nghệ cao (tăng 8,88%), bảo hiểm (tăng 8,2%) và dược phẩm (tăng 7,6%). Trong khi đó, 3 nhóm ngành có mức tăng lương thấp nhất là dầu khí (3,6%), sản xuất (6,1%) và bán lẻ (6,2%).
Bảo hiểm là một trong 3 ngành có mức tăng lương cao nhất trong năm 2022
Cũng theo kết quả khảo sát, mặt bằng chung trả lương ở các công ty Việt Nam thấp hơn các công ty đa quốc gia là 31%. Lần đầu tiên sau nhiều năm, mức lương khởi điểm của sinh viên mới tốt nhiệp đại học Việt Nam và đại học nước ngoài ngang bằng nhau (khoảng 10 triệu đồng/tháng).
Tương tự năm 2020 và 2021, năm 2022 các DN trong lãnh vực tài chính bao gồm: Ngân hàng và phi ngân hàng (gồm các công ty cho vay tiêu dùng, quỹ đầu tư, chứng khoán, quản lý quỹ…) là nhóm ngành có tỉ lệ thưởng cao nhất, dao động từ 43% đến 20,8% lương cơ bản năm. Lĩnh vực có mức thưởng cao thứ 3 là nông nghiệp với tỉ lệ thưởng là 20,8% lương cơ bản năm. Trong khi đó, nhóm ngành có tỉ lệ thưởng thấp nhất là ngành bán lẻ (10,9%) năng lượng tái tạo (14,2%) và vận tải - hậu cần (15,4%).
và quét mã QR
Bình luận (0)