Trước đó, sau hơn một tuần ngừng việc, sáng 23-10, CN và ban giám đốc đã đạt được thỏa thuận. Theo đó, công ty cam kết không trừ phụ cấp lương và các khoản phụ cấp khác trong những ngày ngừng việc. Công ty cũng tăng thêm thẻ, điều chỉnh thời gian đi vệ sinh, cải thiện chất lượng bữa ăn. Trong ngày 23-10, khoảng 3.000 CN xưởng 1 và 2 ở huyện Củ Chi đã trở lại làm việc.
Như Báo Người Lao Động đã thông tin, cuộc tranh chấp khởi phát từ ngày 14-10 tại xưởng 1 và 2; sau đó lan sang xưởng 3 vào ngày 15-10. Nguyên nhân ngừng việc xuất phát từ những bức xúc của CN về cách quản lý hà khắc của công ty; việc trả tiền tăng ca không thỏa đáng, đơn giá sản phẩm bị cắt giảm...
Bình luận (0)