xem thêm
An Giang
Bình Dương
Bình Phước
Bình Thuận
Bình Định
Bạc Liêu
icon 24h qua
Đăng nhập
icon Đăng ký gói bạn đọc VIP

Vẫn được trả lương

Lê Thị Hằng (lethisau980@gmail.com) hỏi: "Tôi mới làm việc tại công ty được 2 tháng thì nghỉ ngang mà không xin phép. Như vậy, tôi có được công ty trả lương cho những ngày đã làm việc không?".

Ông Trần Văn Triều, Giám đốc Trung tâm Tư vấn pháp luật LĐLĐ TP HCM, trả lời: Theo quy định, người lao động (NLĐ) phải được trả lương trực tiếp, đầy đủ và đúng thời hạn. Trường hợp đặc biệt không thể trả lương đúng thời hạn thì không được chậm quá 1 tháng. Như vậy chị Hằng vẫn được trả lương cho những ngày đã làm việc. Tuy nhiên, cần lưu ý, việc chị nghỉ việc mà không xin phép và không tuân thủ thời gian báo trước là đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật. Theo quy định, chị phải bồi thường cho doanh nghiệp nửa tháng tiền lương và một khoản tiền tương ứng với tiền lương của chị trong những ngày không báo trước.

Lên đầu Top

Bạn cần đăng nhập để thực hiện chức năng này!

Bạn không thể gửi bình luận liên tục. Xin hãy đợi
60 giây nữa.

Thanh toán mua bài thành công

Chọn 1 trong 2 hình thức sau để tặng bạn bè của bạn

  • Tặng bằng link
  • Tặng bạn đọc thành viên
Gia hạn tài khoản bạn đọc VIP

Chọn phương thức thanh toán

Tài khoản bạn đọc VIP sẽ được gia hạn từ  tới

    Chọn phương thức thanh toán

    Chọn một trong số các hình thức sau

    Tôi đồng ý với điều khoản sử dụng và chính sách thanh toán của nld.com.vn

    Thông báo