- Ông Nguyễn Gia Hòa, trưởng phòng nhân sự, trả lời: Sau khi trao đổi với cơ quan chức năng, chúng tôi nhận thấy việc chị Oanh xin thôi việc với lý do công ty không bố trí đúng công việc và địa điểm làm việc đã thỏa thuận trong HĐLĐ là phù hợp với quy định của Bộ Luật Lao động về quyền đơn phương chấm dứt HĐLĐ của NLĐ. Do vậy, hết hạn báo trước 30 ngày, công ty sẽ giải quyết cho chị Oanh thôi việc và không buộc phải bồi thường.
Bình luận (0)