Ảnh minh họa
BHXH TP HCM trả lời: Theo quy định hiện hành, lao động nữ đã thôi việc có thời gian đóng BHXH từ đủ 12 tháng trở lên, trong đó có từ đủ 3 tháng đóng BHXH trở lên trong vòng 12 tháng trước khi sinh con và được cơ sở khám chữa bệnh có thẩm quyền chỉ định nghỉ dưỡng thai trong thời gian mang thai thì vẫn được giải quyết chế độ thai sản. Đối chiếu với quy định trên, chị Vân đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản.
Hoàng Vũ Vinh (vinhvu7802@gmail.com) hỏi: "Tôi tham gia BHXH được 10 tháng, vợ tôi không tham gia BHXH. Mới đây, sau khi sinh con, vợ tôi bị tai biến dẫn đến liệt nửa người nên không thể chăm sóc con. Trường hợp của tôi có được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản 6 tháng để chăm con như lao động nữ hay không? Nếu có thì thời gian đóng BHXH bao lâu mới đủ điều kiện hưởng?".
(NLĐO)- Bộ Y tế ban hành văn bản 6638/BYT-BM-TE hướng dẫn các xác định tuổi thai để tính hưởng các chế độ cho người lao động.
Bộ Lao động Thương binh và Xã hội đang lấy ý kiến dự thảo Thông tư sửa đổi, bổ sung một số Điều của Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số Điều của Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc.
Bạn không thể gửi bình luận liên tục. Xin hãy đợi
60 giây nữa.
Thanh toán nhanh và đọc ngay bằng quét Zalo QRcode mà không cần đăng nhập
Người được tặng: Thay đổi
Hoặc thanh toán bằng
Để đọc thường xuyên các bài viết chất lượng cao,
mời bạn đăng ký làm thành viên VIP của báo Người Lao Động
Mọi thắc mắc vui lòng liên hệ hotline: 0903.343.439 hoặc Zalo: 0903343439
Chọn phương thức thanh toán
Tài khoản bạn đọc VIP sẽ được gia hạn từ tới
Chọn một trong số các hình thức sau
Tôi đồng ý với điều khoản sử dụng và chính sách thanh toán của nld.com.vn
Hướng dẫn thanh toán
và quét mã QR
Bình luận (0)