LÊ MAI (lemaingoc_8901@gmail.com) hỏi: "Tôi từng là viên chức của một đơn vị hành chính sự nghiệp 7 năm và mới đây đã chuyển sang làm việc tại một doanh nghiệp (DN) nhà nước. Vậy khi tính phép năm ở công ty mới, tôi có được sử dụng thâm niên trước đây để tính ngày nghỉ tăng thêm?".
Luật sư NGUYỄN VĂN PHÚC, Đoàn Luật sư TP HCM, trả lời: Khoản 3, điều 66 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định toàn bộ thời gian người lao động làm việc tại các cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc khu vực nhà nước và DN nhà nước được tính là thời gian làm việc để tính ngày nghỉ hằng năm tăng thêm theo quy định tại điều 114 của Bộ Luật Lao động nếu người lao động tiếp tục làm việc tại các cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc khu vực nhà nước và DN nhà nước. Như vậy, do cả quá trình bà Mai đều làm việc tại các đơn vị thuộc khu vực nhà nước nên thời gian làm việc trước đó sẽ được tính là thời gian làm việc để tính ngày nghỉ hằng năm tăng thêm.
và quét mã QR
Bình luận (0)