Buổi đối thoại xoay quanh các vấn đề như tình hình sản xuất - kinh doanh 9 tháng đầu năm 2016; kết quả kiểm tra, giám sát thực hiện hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể, nội quy, quy chế của doanh nghiệp; điều kiện làm việc và các biện pháp cải tiến điều kiện làm việc; kiến nghị, đề xuất của đoàn viên, người lao động, kế hoạch tiền lương 2017, khám sức khỏe định kỳ cho người lao động…
Qua buổi đối thoại, lãnh đạo công ty đã tiếp thu ý kiến, giải thích, trả lời và giải quyết thỏa đáng 18/19 nội dung người lao động đặt ra trong hội nghị đối thoại lần 2 tổ chức hôm 30-6.
Bình luận (0)