Giám sát chất lượng bữa ăn giữa ca

Trong đó, 22 vụ xảy ra tại các doanh nghiệp (DN) vốn nước ngoài (tỉ lệ 53,65%). Nguyên nhân ngừng việc là do DN chậm trả lương, thưởng; tùy tiện áp đặt chính sách tiền lương gây ức chế tâm lý cho công nhân (CN)…

Khi xảy ra tranh chấp, các cấp Công đoàn (CĐ) đã phối hợp với cơ quan chức năng can thiệp, buộc các DN bảo đảm quyền lợi chính đáng, hợp pháp cho CN. Đối với các DN bỏ trốn, “xù” quyền lợi CN, CĐ cấp trên đã chủ động hỗ trợ CN khởi kiện ra tòa, điển hình là vụ việc tại Công ty TNHH Keo Hwa Vina (huyện Hóc Môn).

Từ nay đến cuối năm 2016, LĐLĐ TP HCM lưu ý các cấp CĐ cơ sở tăng cường giám sát thực hiện chế độ chính sách cho CN; duy trì đối thoại định kỳ và tổ chức hội nghị người lao động. LĐLĐ TPHCM cũng lưu ý các cấp CĐ TP cần chủ động thương lượng với DN nâng cao chất lượng bữa ăn giữa ca và cụ thể hóa trong thỏa ước lao động tập thể.

T.Ngôn