Góp ý Luật BHXH (sửa đổi): Hãy xây dựng lương hưu như thiếu nữ 18

Tại hội nghị tiếp xúc với cử tri công nhân lao động, doanh nghiệp (DN) để lấy ý kiến góp ý dự thảo Luật BHXH (sửa đổi) do Đoàn Đại biểu Quốc hội TP HCM phối hợp cùng LĐLĐ thành phố tổ chức, ông Củ Phát Nghiệp, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH PouYuen Việt Nam (quận Bình Tân, TP HCM), khẳng định: "Công đoàn tuyên truyền rất nhiều cho anh em công nhân hiểu có lương hưu lợi nhiều lắm".

Theo ông Củ Phát Nghiệp, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH PouYuen Việt Nam, có lương hưu, người già sẽ sống thảnh thơi

"Về già ngồi cà phê với bạn bè, nghe ting ting là biết có lương về, hãnh diện với bạn bè. Mình muốn ăn gì, đi chơi đâu cũng được cũng không cần phải xin tiền, không phải nhìn mặt con cháu mà sống. Chết thì có mai táng phí, tiền tuất, yên tâm nhắm mắt, không phiền hà đến ai"- ông Nghiệp cho hay.

Theo ông Củ Phát Nghiệp, trở ngại lớn nhất hiện nay là chính sách hưu trí chưa đủ hấp dẫn, lương hưu tính bình quân toàn bộ quá trình đóng quá thấp. “Muốn hạn chế tình trạng rút BHXH một lần thì phải cải thiện chế độ hưu trí. Cụ thể, mức lương hưu phải bảo đảm mức sống tối thiểu, có chính sách hỗ trợ vốn vay cho người nghỉ hưu tự tạo việc làm, cải thiện thu nhập…" - ông Nghiệp bày tỏ.

Cùng góc nhìn, ông Trần Anh Kiệt, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Hitachi Zosen Việt Nam (quận 1, TP HCM) cho rằng cần xem xét, tính toán mức lương thực tế làm căn cứ đóng BHXH cho người lao động (NLĐ) phù hợp.

Ông Kiệt phản ánh: "Nhiều DN hiện có 2, 3 bảng lương, đóng BHXH rất thấp, ảnh hưởng đến quyền lợi sau này của NLĐ. Kẽ hở chính là phụ cấp, DN có thể "lách" ở chỗ này. Đây cũng là nguyên do dẫn đến lương hưu thấp và là nguyên nhân khiến NLĐ đắn đo, rút BHXH một lần".

Bà Trần Thị Diệu Thúy, Chủ tịch LĐLĐ TP HCM, trăn trở: "BHXH hoạt động chủ yếu theo nguyên tắc đóng - hưởng. Trong khi đó, NLĐ và người sử dụng lao động luôn muốn đóng mức thấp nhưng khi hưởng, NLĐ lại muốn hưởng cao hơn. Điều đó không thực tế".

ĐBQH Trần Thị Diệu Thúy mong muốn xây dựng chính sách lương hưu hấp dẫn, người lao động nào cũng muốn tham gia

Theo bà, dự án Luật BHXH sửa đổi có đề xuất tính đúng, tính đủ thu nhập của NLĐ làm căn cứ đóng BHXH cũng là một cách để tăng lương hưu vì đóng nhiều mới hưởng nhiều. Do đó, trách nhiệm của Công đoàn là phải tuyên truyền cho NLĐ hiểu muốn lương hưu cao thì mức đóng BHXH phải cao, phải biết đấu tranh để được đóng BHXH ở mức cao hơn.

Bà Trần Thị Diệu Thúy chia sẻ: "Tâm tư của NLĐ thành phố là xây dựng luật BHXH làm sao cho đẹp lên, hấp dẫn lên như thiếu nữ 18 vậy, ai cũng muốn tham gia, xây dựng quá trình đóng BHXH như xây dựng cuộc đời mình".

Để làm được điều đó, bà Thúy đề xuất cần có các điều khoản ưu đãi cho những người tham gia BHXH suốt cuộc đời lao động của họ. Nếu NLĐ không rút BHXH một lần nào trong đời thì được hưởng mức lương hưu cao hơn cả mức tối đa 75%, được một khoản thưởng 5%-7% mức hưởng lương hưu để họ gắn bó với BHXH, an tâm khi về hưu. " Phải làm cho NLĐ về hưu là an tâm, chỉ cần đi du lịch, thăm con cháu chứ không phải lo lắng gì nữa"- bà Thúy nhấn mạnh.