LĐLĐ TP Hà Nội nhận định năm 2021 đại dịch Covid-19 đã ảnh hưởng, tác động nghiêm trọng đến hoạt động sản xuất - kinh doanh và mọi mặt của đời sống xã hội; tình trạng người lao động (NLĐ) bị mất việc làm, thiếu việc làm, bị nợ lương, nợ BHXH đã xảy ra ở nhiều doanh nghiệp (DN). Đặc biệt, dịp cuối năm là thời điểm các DN thực hiện phương án tăng lương, chi trả tiền lương, thưởng Tết và các khoản phúc lợi cho NLĐ rất dễ phát sinh mâu thuẫn dẫn đến tranh chấp lao động.
Nhằm ổn định quan hệ lao động tại các DN, LĐLĐ TP Hà Nội yêu cầu các Công đoàn cấp trên cơ sở chỉ đạo Công đoàn cơ sở chủ động phối hợp với người sử dụng lao động rà soát, giám sát việc thực hiện những giao kết trong hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể, quy chế trả lương, quy chế thưởng; xây dựng phương án thưởng Tết Nhâm Dần 2022, sớm thông báo đến tập thể NLĐ biết, yên tâm làm việc.
Đồng thời, Công đoàn cấp trên cơ sở sớm rà soát, lập hồ sơ các DN có quan hệ lao động phức tạp dễ dẫn đến tranh chấp lao động, đình công để chủ động xây dựng phương án, kịch bản ứng phó kịp thời.
Bình luận (0)