xem thêm
An Giang
Bình Dương
Bình Phước
Bình Thuận
Bình Định
Bạc Liêu
icon 24h qua
Đăng nhập
icon Đăng ký gói bạn đọc VIP

Không có căn cứ pháp luật

Lê Nguyễn Hoàng Ân (anhoangnguyen12@yahoo.com) phản ánh: "Tôi xin nghỉ không hưởng lương 2 tháng để điều trị bệnh, được công ty đồng ý. Khi trở lại làm việc, công ty yêu cầu tôi cung cấp giấy ra viện hoặc bệnh án nhưng tôi không đồng ý vì muốn giữ bí mật về tình trạng bệnh của mình. Do vậy, công ty nói sẽ xem thời gian tôi nghỉ việc là không có lý do, tức tự ý bỏ việc...".

Luật sư Trần Hữu Tín, Trưởng Văn phòng Luật sư Tín và Cộng sự, trả lời: Theo quy định, người lao động muốn nghỉ không hưởng lương thì phải thỏa thuận và được sự đồng ý của người sử dụng lao động.

Không có căn cứ pháp luật - Ảnh 1.

 Đối chiếu với trường hợp trên, chị Ân xin nghỉ việc không hưởng lương 2 tháng và đã được sự đồng ý của công ty nên không thể xem là nghỉ việc không lý do. Mặt khác, nếu trước đó giữa hai bên không có thỏa thuận về việc phải cung cấp bệnh án, giấy ra viện mà sau đó công ty lại yêu cầu người lao động xuất trình là không đúng. Việc công ty vin vào lý do đó để cho rằng thời gian nghỉ việc không hưởng lương của chị Ân là tự ý bỏ việc là không có căn cứ pháp luật.

Lên đầu Top

Bạn cần đăng nhập để thực hiện chức năng này!

Bạn không thể gửi bình luận liên tục. Xin hãy đợi
60 giây nữa.

Thanh toán mua bài thành công

Chọn 1 trong 2 hình thức sau để tặng bạn bè của bạn

  • Tặng bằng link
  • Tặng bạn đọc thành viên
Gia hạn tài khoản bạn đọc VIP

Chọn phương thức thanh toán

Tài khoản bạn đọc VIP sẽ được gia hạn từ  tới

    Chọn phương thức thanh toán

    Chọn một trong số các hình thức sau

    Tôi đồng ý với điều khoản sử dụng và chính sách thanh toán của nld.com.vn

    Thông báo