Ngày 30-1-2016, công ty ra thông báo chuẩn bị giải thể và cho tôi nghỉ việc sau 30 ngày nhưng không giải quyết bất cứ chế độ nào cho tôi…”.
Ông Trần Đức Hoàn, giám đốc công ty, trả lời: Hiện công ty chúng tôi đã hoàn tất thủ tục giải thể. Theo quy định, khi công ty chấm dứt HĐLĐ với NLĐ vì lý do kinh tế thì phải trả trợ cấp mất việc cho NLĐ làm việc thường xuyên tại đơn vị từ 12 tháng trở lên. Do anh Duy làm việc tại công ty chưa đủ 12 tháng nên không được hưởng trợ cấp mất việc.
Bình luận (0)