Làm việc không trọn thời gian có được tham gia BHXH?

Đại diện Sở Lao động - Thương binh và Xã hội TP HCM trả lời: Luật BHXH năm 2014 quy định người lao động (NLĐ) làm việc theo hợp đồng lao động (HĐLĐ) không xác định thời hạn, HĐLĐ xác định thời hạn, HĐLĐ theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 3 tháng đến dưới 12 tháng (từ 1-1-2018 người làm việc theo HĐLĐ có thời hạn từ đủ 1 tháng trở lên), kể cả HĐLĐ được ký kết giữa người sử dụng lao động với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc. Như vậy, nếu NLĐ đang làm việc tại công ty anh Vương thuộc 1 trong các trường hợp kể trên thì thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc và công ty buộc phải tham gia BHXH cho họ không phân biệt làm việc trọn hay không trọn thời gian.