Muốn “chia tay trong vui vẻ”

Tin mới

02/12/2016 22:08

Ông Lê Văn Dũng (Công ty V. Th; quận 12, TP HCM) phản ánh: “Do công việc không phù hợp, tôi xin chuyển sang bộ phận khác và được công ty chấp thuận. Tuy nhiên, sau đó ở bộ phận mới, tôi không theo kịp anh em nên không hoàn thành định mức chỉ tiêu. Công ty mời tôi lên thỏa thuận chấm dứt hợp đồng và “dọa” nếu không thỏa thuận thì sẽ đơn phương chấm dứt hợp đồng…”.

Ông Nguyễn Nhất Thống, trưởng phòng nhân sự, trả lời: Hợp đồng lao động của anh Dũng có thời hạn 1 năm nhưng làm việc được 3 tháng, anh xin đổi sang bộ phận khác. Khi chuyển đổi công việc, anh Dũng cam kết hoàn thành nhiệm vụ nhưng sau đó liên tục không đạt định mức và bị trưởng bộ phận lập biên bản. Theo nội quy lao động của công ty, nếu liên tục không hoàn thành nhiệm vụ trong 3 tháng thì sẽ bị chấm dứt hợp đồng. Tuy vậy, công ty muốn hai bên “chia tay trong vui vẻ” nên mới mời anh lên thỏa thuận. Nếu anh không đồng ý, công ty sẽ thực hiện theo nội quy lao động.

Bình luận

Đăng nhập với tài khoản:

Đăng nhập để ý kiến của bạn xuất bản nhanh hơn
 
 

Hoặc nhập thông tin của bạn

TIN MỚI