Sau hơn nửa năm đi khiếu kiện, bà N.T.A (SN 1968), công nhân (CN) Công ty CP Dệt may T.C (quận Tân Phú), đã nhận được quyết định hưởng chế độ hưu trí. Dù mức lương hưu nhận được chỉ 2,1 triệu đồng/tháng nhưng đủ khiến bà an tâm khi tuổi già ập đến. Trong suốt hành trình đòi quyền lợi, bà A. luôn nhận được sự hỗ trợ nhiệt tình của luật sư Phan Thị Lan (Đoàn Luật sư TP HCM) - nguyên Chủ tịch LĐLĐ quận 6, TP HCM.
Hạnh phúc khi giúp người lao động
Bà N.T.A có quá trình làm việc kéo dài 15 năm 4 tháng (từ tháng 9-2006 đến tháng 12-2021) ở bộ phận nhuộm tại Công ty CP Dệt may T.C. Cuối năm 2021, công ty thay đổi cơ cấu nhân sự nên đã chấm dứt hợp đồng lao động với bà A.
Lúc thực hiện hồ sơ, thủ tục để hưởng các chế độ theo quy định thì bà A. rất bất ngờ khi cơ quan BHXH không duyệt điều chỉnh chức danh công việc thuộc ngành nghề nặng nhọc cả quá trình lao động hơn 15 năm mà chỉ duyệt 10 năm 3 tháng, khiến bà không đủ điều kiện để hưởng chế độ hưu trí.
Cơ quan BHXH hướng dẫn bà về công ty để yêu cầu xác nhận công việc đã làm trong những năm đầu là công việc nặng nhọc, độc hại. Tuy nhiên, lấy lý do là bà nghỉ việc đã lâu, hồ sơ, giấy tờ bị thất lạc nên công ty không điều chỉnh. Bức xúc, bà A. đã tìm đến Trung tâm Tư vấn pháp luật LĐLĐ TP HCM nhờ hỗ trợ.
Luật sư Phan Thị Lan đang tư vấn pháp luật lao động miễn phí cho người lao động. Ảnh: MAI CHI
Tiếp nhận hồ sơ, ngoài hướng dẫn bà A. làm đơn khởi kiện và tập hợp chứng cứ để cung cấp cho tòa, luật sư Phan Thị Lan còn tìm cách giúp bà A. thương lượng với công ty. "Vụ việc kéo dài hơn nửa năm, phải nhiều lần bổ sung hồ sơ, tiến hành hòa giải khiến bà A. lo lắng bởi đã lớn tuổi. Vì vậy, tôi khuyên bà bình tĩnh, kiên trì từng bước để đòi quyền lợi" - bà Lan cho biết. Kết quả hòa giải thành công, bà A. được xác nhận làm công việc nặng nhọc, độc hại cho khoảng thời gian 15 năm 4 tháng để hưởng lương hưu và được truy lãnh từ thời điểm đủ điều kiện.
Không riêng bà A., thời gian qua, với sự giúp sức của bà Lan, nhiều người lao động (NLĐ) đã đòi được quyền lợi chính đáng của mình. Từng có 13 năm làm Chủ tịch LĐLĐ quận 6 nên bà Lan thấu hiểu bức xúc của NLĐ khi quyền lợi bị xâm phạm. Năm 2016, dù sắp nghỉ hưu nhưng bà vẫn quyết định đi học để lấy chứng chỉ hành nghề luật sư. Đến khi nghỉ hưu, bà tiếp tục tham gia tư vấn pháp luật (TVPL) miễn phí cho NLĐ tại Trung tâm TVPL LĐLĐ TP HCM.
Đến đầu năm 2023, bà chuyển về làm tại Chi nhánh Văn phòng Luật sư Khoa Luật (quận 6), đồng thời phối hợp với LĐLĐ quận 6 lập điểm TVPL miễn phí cho NLĐ tại đây. Dù làm ở bất kỳ vị trí nào, bà vẫn gắn bó và dành tình cảm cho NLĐ. Cho chúng tôi xem những tin nhắn mà NLĐ gửi, bà Lan nói ý nghĩa công việc của bà gói gọn ở đó, mỗi lần đọc tin nhắn cầu cứu hay cảm ơn của NLĐ, bà lại có động lực để tiếp tục công việc thầm lặng.
Tận tụy vì công nhân
Dù nghỉ hưu đã nhiều năm nhưng bà Bùi Thị Xuân Huệ, Chủ tịch Công đoàn Công ty CP May da Xuất khẩu 30-4 (quận Phú Nhuận), vẫn được ban giám đốc và tập thể NLĐ công ty tin tưởng bầu làm Chủ tịch Công đoàn nhiều nhiệm kỳ. Tính đến nay, bà đã là Chủ tịch Công đoàn cơ sở hơn 25 năm. Với NLĐ, bà không khác gì một người chị, người bạn đồng hành.
Gắn bó với CN và đam mê hoạt động Công đoàn nên bà Huệ luôn đứng ở vị trí NLĐ để nghĩ ra những cách làm hay nhằm hỗ trợ họ cải thiện cuộc sống. Đơn cử như việc kiên trì tham mưu cho ban giám đốc trong việc phải sắp xếp chỗ ở miễn phí, có phòng sinh hoạt với nhiều tiện nghi như tủ sách, tivi, máy giặt, dụng cụ nấu ăn... cho NLĐ.
Điều đó không chỉ được thực hiện với những lao động làm việc tại quận Phú Nhuận mà kể cả đối với những CN làm việc tại Nhà máy Phú Châu (tỉnh Bến Tre), chi nhánh mới được xây dựng cách đây vài năm.
Bà Huệ cũng luôn khéo léo khi giữ vị trí cầu nối giữa doanh nghiệp và NLĐ. Khi công ty kinh doanh thuận lợi, bà Huệ chủ động tham mưu nhiều chính sách có lợi như tăng đơn giá tiền lương các đơn hàng khó, gấp hay hỗ trợ chi phí gửi trẻ cho con CN, đồng thời tổ chức nhiều hoạt động chăm sóc cho NLĐ.
Trong bối cảnh doanh nghiệp chồng chất khó khăn do thiếu đơn hàng, để vừa bảo đảm việc làm, thu nhập cho NLĐ, bà Huệ chủ động đề xuất ban giám đốc thực hiện chính sách bù lương để hỗ trợ cho họ. CN Nguyễn Thị Thùy Trang chia sẻ:
"Dịch bệnh bùng phát khiến hoạt động sản xuất bị đình trệ, việc làm và thu nhập của CN cũng bị ảnh hưởng. Thế nhưng, điều đáng mừng là NLĐ luôn nhận được sự quan tâm, chăm sóc từ ban giám đốc và Công đoàn cơ sở. Cô Huệ với tư cách là chủ tịch Công đoàn luôn động viên chúng tôi cố gắng bám trụ để hỗ trợ công ty".
Cái hay khác của bà Huệ là biết cách động viên NLĐ làm việc để hưởng chế độ hưu trí. Hiểu được tầm quan trọng của lương hưu đối với NLĐ khi về già nên khi làm chủ tịch Công đoàn, bà luôn động viên CN tham gia BHXH cho đến lúc nghỉ hưu; đồng thời tham mưu cho ban giám sắp xếp lao động hợp lý, không sa thải lao động lớn tuổi nhằm tạo sự an tâm cho họ. Vì vậy, tại Công ty CP May da Xuất khẩu 30-4 không xảy ra tình trạng NLĐ ồ ạt xin nghỉ để rút BHXH một lần.
và quét mã QR
Bình luận (0)