Ảnh minh họa
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội trả lời: Điều 105 Bộ Luật Lao động năm 2012 quy định "Giờ làm việc ban đêm được tính từ 22 giờ đến 6 giờ sáng hôm sau". Theo khoản 2 điều 108 Bộ Luật Lao động năm 2012 quy định "Trường hợp làm việc ban đêm thì NLĐ được nghỉ giữa giờ ít nhất 45 phút, tính vào thời giờ làm việc". Theo nội dung NLĐ nêu thì công ty tổ chức làm việc vào khung giờ làm việc ban đêm nên NLĐ được nghỉ giữa giờ ít nhất 45 phút và tính vào giờ làm việc.
Ông Lê Văn An (quận 6, TP HCM) hỏi: "Tôi có tham gia BHXH. Thời gian tới, vợ tôi sinh con. Vậy khi vợ tôi sinh, tôi sẽ được nghỉ trong bao lâu. Trong những ngày nghỉ này, tôi có được hưởng chế độ gì không?".
Phạm Thanh Thảo (quận Tân Bình, TP HCM) hỏi: "Theo quy định của pháp luật hiện hành, thời gian nghỉ ốm được tính theo ngày. Vậy những trường hợp người lao động nghỉ khi khám bệnh nửa ngày thì có được giải quyết chế độ ốm đau không? Trường hợp số ngày nghỉ ốm do bệnh viện chỉ định và số ngày nghỉ công ty đề nghị cơ quan BHXH giải quyết chế độ không giống nhau thì cơ quan BHXH giải quyết số ngày nghỉ như thế nào?".
Đại diện Công ty TNHH Mednovum (quận 3, TP HCM) hỏi: "Theo quy định, người sử dụng lao động có quyền quyết định, sắp xếp ngày nghỉ hằng tuần vào ngày chủ nhật hoặc một ngày khác trong tuần. Vậy công ty có bắt buộc phải ghi ngày nghỉ hằng tuần là ngày thứ mấy trong nội quy lao động không?".
Bạn không thể gửi bình luận liên tục. Xin hãy đợi
60 giây nữa.
Thanh toán nhanh và đọc ngay bằng quét Zalo QRcode mà không cần đăng nhập
Người được tặng: Thay đổi
Hoặc thanh toán bằng
Để đọc thường xuyên các bài viết chất lượng cao,
mời bạn đăng ký làm thành viên VIP của báo Người Lao Động
Mọi thắc mắc vui lòng liên hệ hotline: 0903.343.439 hoặc Zalo: 0903343439
Chọn phương thức thanh toán
Tài khoản bạn đọc VIP sẽ được gia hạn từ tới
Chọn một trong số các hình thức sau
Tôi đồng ý với điều khoản sử dụng và chính sách thanh toán của nld.com.vn
Hướng dẫn thanh toán
và quét mã QR
Bình luận (0)