Phạt đến 100 triệu đồng nếu chậm trả lương cho người lao động
Đây là nội dung được quy định tại Nghị định số 28/2020/NĐ-CP về xử phạt vi phạm hành chính lĩnh vực lao động, BHXH, đưa người lao động (NLĐ) Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng
Năm 2020: Những ngày không làm việc vẫn hưởng nguyên lương
(NLĐO) - Hầu hết người lao động (NLĐ) chỉ biết ngày lễ, Tết, ngày nghỉ phép năm được nghỉ làm và hưởng nguyên lương. Tuy nhiên, theo quy định, vẫn còn nhiều trường hợp khác NLĐ cũng được hưởng đặc quyền này.
TP HCM cấm xe chở hàng vào ban ngày: Quyết tâm ắt sẽ làm được!
(NLĐO) - Nêu ý kiến về việc TP HCM sẽ cấm chở hàng vào ban ngày, nhiều bạn đọc cho rằng hợp lý vì ngày thì kẹt xe, đêm thì vắng hoe; đồng thời, chỉ ra nhiều phương tiện khác cũng cần phải xem xét cấm và giám sát để giảm ùn tắc.
Thời gian nghỉ giữa giờ sẽ không tính vào giờ làm việc
(NLĐO) - Người lao động làm việc từ 6 giờ trở lên trong một ngày thì được nghỉ giữa giờ ít nhất 30 phút liên tục, làm việc ban đêm thì được nghỉ giữa giờ ít nhất 45 phút liên tục
Được miễn trực đêm khi con dưới 12 tháng tuổi
Nguyễn Thu (thumuongte@gmail.com) hỏi: "Lao động nữ làm việc trong ngành y tế hết thời gian nghỉ thai sản 6 tháng và đi làm lại thì được miễn trực đêm khi con bao nhiêu tháng tuổi?".
Thời gian nghỉ được tính vào giờ làm việc
Ông Hồ Thanh Thiên (quận Thủ Đức, TP HCM) hỏi: "Công ty của tôi áp dụng chế độ 2 ca làm việc nhưng lại chia nhỏ thời gian nghỉ và không tính vào thời gian làm việc. Ca làm việc ban đêm bắt đầu từ 20 giờ đến 5 giờ chia ra làm 3 lần nghỉ với tổng cộng thời gian nghỉ là 60 phút. Toàn bộ thời gian nghỉ không tính vào thời gian làm việc. Công ty quy định như trên là đúng hay sai?
Nghỉ giữa giờ lúc làm đêm được tính thời gian làm việc
Hoàng Thiên Ngân (tỉnh Long An) hỏi: "Công ty tôi áp dụng chế độ 2 ca làm việc nhưng lại chia nhỏ thời gian nghỉ và không tính vào thời gian làm việc. Theo đó, ca làm việc ban đêm bắt đầu từ 20 giờ đến 5 giờ hôm sau, trong đó thời gian nghỉ được chia làm 3 lần. Toàn bộ thời gian nghỉ này không tính vào thời gian làm việc. Vậy công ty quy định như nêu trên là đúng hay sai?".
Phục vụ dân "quên" giờ nghỉ
Việc nhiều công sở tranh thủ giờ nghỉ để phục vụ những người không thể ra ngoài vào giờ hành chính đã nhận được không ít khen ngợi từ dư luận
Những người sống về đêm
Học Bác, họ đã làm việc rất trách nhiệm và sẵn sàng chia sẻ, đáp ứng những yêu cầu mới của khách hàng
Làm việc ban đêm quá nhọc nhằn
Nhân dịp Báo Người Lao Động mở diễn đàn “Chúng tôi có ý kiến” để người lao động gửi gắm đến Thủ tướng những tâm tư, nguyện vọng của mình, tôi cũng xin chia sẻ về cuộc sống vất vả của công nhân (CN) vệ sinh.
Công việc nặng, theo ca ảnh hưởng đến sinh sản
Khảo sát của các nhà khoa học Mỹ thuộc Học viện Y tế Công T.H. Chan ở TP Boston mới được công bố trên Tạp chí Occupational and Environmental Medicine nêu khả năng công việc nặng nhọc như thường nâng vật nặng và làm việc ca đêm có thể ảnh hưởng đến khả năng sinh sản của phụ nữ.
Thời gian làm việc của lao động khuyết tật
Trần Ngọc Tú (quận Gò Vấp, TP HCM) hỏi: “Tôi là lao động khuyết tật. Xin hỏi thời gian làm việc của người khuyết tật 7 giờ/ngày là thỏa thuận hay bắt buộc?”.
London kiếm tiền về đêm
Bài toán khó đặt ra là làm sao hóa giải sự xung đột giữa nhu cầu vui chơi vào ban đêm của du khách nước ngoài và cuộc sống người dân địa phương
Không tính làm việc ban đêm
Một công nhân (Công ty Thịnh Hưng; quận Thủ Đức, TP HCM) hỏi: “Chúng tôi làm việc theo ca. Ca 1 từ 6 đến 14 giờ, ca 2 từ 14 đến 22 giờ. Trước đây, thời gian làm từ 20 đến 22 giờ được công ty tính thêm 30% tiền lương nhưng nay không tính nữa mà không biết tại sao?”.
Những quy định kinh doanh kỳ lạ nhất thế giới
Yêu cầu về kích thước chuối, cấm xây nhà kỳ quặc, ghi rõ lượng calorie trên sản phẩm hay cấm buôn kẹo cao su... là những quy định kinh doanh kỳ lạ tại các nước trên thế giới.
và quét mã QR