Lao động

Người lao động đồng ý nghỉ việc

Hồ Thanh Sơn (Công ty TNHH Hồng Lê; quận 9, TP HCM) phản ánh: "Hợp đồng lao động của tôi ký với công ty đến tháng 1-2020 mới hết hạn. Ngày 23-8-2019, công ty đột ngột ra quyết định sa thải tôi mà không tổ chức họp xử lý kỷ luật lao động, cũng không nêu rõ lý do sa thải. Quyết định của công ty khiến tôi rất bức xúc vì suốt thời gian làm việc tại đây, tôi không hề vi phạm nội quy?".

Bà Lại Hồng Nga, đại diện Công ty TNHH Hồng Lê, trả lời: Sau khi nhận được phản ánh của cơ quan chức năng, công ty đã xem xét lại sự việc và nhận thấy có sai sót trong quá trình xử lý kỷ luật đối với anh Sơn. Do vậy, công ty đã thu hồi quyết định sa thải và mời anh Sơn trở lại làm việc nhưng anh không đồng ý. Mới đây, công ty đã tiến hành thương lượng với anh Sơn và hai bên đã đạt được thỏa thuận. Theo đó, anh Sơn chấp nhận nghỉ việc và công ty đồng ý chi trả các khoản bồi thường theo đề nghị của anh Sơn.

Tin liên quan

Người lao động chấp nhận nghỉ việc

Chị Phan Thị Bé Năm (Công ty Vĩnh Bình, tỉnh Bình Dương) khiếu nại: "Tôi làm việc 3 năm, đã ký hợp đồng không xác định thời hạn. Vừa qua, em tôi (làm cùng công ty nhưng khác xưởng) bị bệnh đột xuất nên tôi sang xưởng của em để xin nghỉ phép hộ. Tại đây, tôi và quản lý xưởng xảy ra cãi vã vì họ không đồng ý nhận đơn của em tôi. Sau đó, công ty lập biên bản và yêu cầu tôi nộp phạt 500.000 đồng. Hôm sau, tôi đi làm thì nhận được quyết định sa thải…".

Người lao động đã đồng ý nghỉ việc

Nguyễn Thị Tươi (Công ty S.J, quận 12, TP HCM) khiếu nại: