Ra trường và đi làm được 9 năm thì hết 8 năm chị Trần Thị Dung, Chủ tịch Công đoàn (CĐ) Công ty TNHH Kollan Việt Nam (KCX Linh Trung I, TP HCM), gắn bó với công tác CĐ. Chị chuyển sang làm cán bộ CĐ chuyên trách từ năm 2009 và là một trong những cán bộ CĐ chuyên trách được LĐLĐ TP bố trí tại doanh nghiệp (DN) có đông lao động.

Đến với công nhân vì sự đồng cảm

Gắn bó với nghiệp CĐ gần chục năm nhưng nhắc đến cơ duyên với nghề, chị Dung hóm hỉnh nói mình “đốt cháy giai đoạn”. Chị kể cuối năm 2007, chị vào làm công tác nhân sự tại Công ty TNHH Hugo Knit Việt Nam (cùng chủ đầu tư với Công ty TNHH Kollan Việt Nam). Vài tháng sau, đại hội CĐ diễn ra, chị được giới thiệu vào ban chấp hành CĐ và bất ngờ được bầu làm Chủ tịch CĐ.

Chị Trần Thị Dung, Chủ tịch CĐ Công ty TNHH Kollan Việt Nam, trao đổi kinh nghiệm hoạt động CĐ với đồng nghiệp
Chị Trần Thị Dung, Chủ tịch CĐ Công ty TNHH Kollan Việt Nam, trao đổi kinh nghiệm hoạt động CĐ với đồng nghiệp

Nhận lãnh trách nhiệm với bao lo lắng, chị bắt đầu tìm tòi những kiến thức liên quan đến công việc mới. Chị nói: “Lúc đó, chưa hiểu gì về CĐ nhưng nhờ đồng cảm với cuộc sống của anh em công nhân (CN), tôi quyết tâm đến với họ. Bù đắp những khiếm khuyết về kiến thức, tôi tự tìm hiểu, nghiên cứu tài liệu liên quan đến CĐ, đặc biệt là chế độ chính sách về lao động và tham gia các khóa đào tạo do CĐ cấp trên tổ chức”. Tận dụng cơ hội được gặp gỡ các cán bộ CĐ đi trước, chị chịu khó học hỏi kinh nghiệm tổ chức phong trào cũng như ngăn ngừa tranh chấp. Dần dà, chị bắt nhịp với công việc.

Năm 2009, Dung ứng tuyển đợt tuyển dụng cán bộ CĐ chuyên trách của Thành ủy và LĐLĐ TP. Trúng tuyển, chị được phân về Công ty TNHH Kollan Việt Nam và tiếp tục phụ trách CĐ tại Công ty TNHH Hugo Knit. Với những kinh nghiệm trước đó, chị nhanh chóng thích ứng với công việc và chứng minh được năng lực khi giúp CĐ cơ sở vực dậy hoạt động và ổn định quan hệ lao động tại DN. Hiện nay, mức thu nhập bình quân của gần 4.000 CN ở Công ty Hugo Knit và Kollan là từ 6 đến 8 triệu đồng/tháng. Luôn theo sát đời sống CN, mỗi khi hay tin CN ở một DN nào đó ngừng việc, chị tìm hiểu, phân tích nguyên nhân và bàn bạc với ban chấp hành CĐ xây dựng những biện pháp ngăn ngừa tranh chấp. Tinh thần trách nhiệm và sự chỉn chu ấy của chị không chỉ giúp quan hệ lao động tại DN đi vào ổn định mà còn nâng cao uy tín cá nhân. Những hoạt động chăm lo thiết thực cho CN do CĐ cơ sở khởi xướng đã góp phần gắn kết tập thể CN và DN. Chị chia sẻ: “Được CN tin yêu là điều khiến tôi hạnh phúc nhất”. Ưu điểm khác ở chị là tinh thần học hỏi. Tự nhủ phải có đủ kiến thức, kỹ năng mới bảo vệ được người lao động, chị Dung luôn sắp xếp thời gian để có thể tham gia các lớp tập huấn nghiệp vụ. Hiện, ngoài giờ làm việc, chị còn theo học lớp trung cấp Lý luận chính trị, hành chính và học liên thông ĐH ở Trường ĐH Luật TP HCM.

Một lòng với trò nghèo

Dù không phải cán bộ CĐ chuyên trách nhưng cô Kiều Nguyệt Hồng Liên, Phó Chủ tịch CĐ Trường THPT An Lạc (huyện Bình Chánh), lại được đánh giá cao ở tinh thần xông xáo, dám nghĩ dám làm. Hơn 10 năm làm cán bộ CĐ, phụ trách hoạt động nữ công, cô đã mang lại nhiều lợi ích thiết thực cho nữ giáo viên, công nhân viên (GV-CNV). Điển hình là việc tổ chức khám sức khỏe cho GV-CNV nữ.

Cô kể trước đây, nhà trường có tổ chức khám phụ khoa cho nữ GV-CNV nhưng khám thông thường nên không phải bệnh gì cũng có thể phát hiện, chỉ khi bệnh nặng mới biết. Lúc đó, việc điều trị cũng trở nên phức tạp và tốn kém. Vì vậy, sau một số ca phát bệnh, cô Liên đề nghị với nhà trường chuyển qua khám chuyên sâu phụ khoa. Với gói khám sức khỏe này, chi phí cao gấp đôi so với trước nên ban giám hiệu rất cân nhắc. Với tài vận động khéo léo của cô Liên, nhà trường đã chấp thuận.

Dấu ấn khác là hoạt động chăm lo cho con GV-CNV. Trước đây, CĐ và nhà trường cũng chăm lo cho con GV-CNV nhưng chủ yếu tặng tiền mặt nên không để lại ấn tượng. Hiểu được điều này, cô Liên đã vẫn huy động mọi nguồn lực để tổ chức sân chơi cho con GV-CNV. “Ai cũng không nề hà góp công góp sức, người biết văn nghệ thì diễn văn nghệ, người khéo tay thì trang trí, nấu nướng... Cực vậy đó mà ai cũng thích” - cô vui vẻ cho biết.

Giỏi chuyên môn và có tâm với học trò là ưu điểm khác của cô Liên. Coi giảng đường như ngôi nhà thứ hai của mình nên cô dồn hết tâm huyết vào mỗi bài giảng, lồng ghép khéo léo những vấn đề thực tiễn để học trò dễ hiểu. Nhờ vậy, những bài giảng tưởng chừng khô khan như “Văn tế nghĩa sĩ Cần Giuộc” với tài thao giảng của cô khiến các em học sinh yêu thích, gắn bó. Đặc biệt, đợt tuyển sinh năm 2015, trường cô là một trong những điểm thi. Để hỗ trợ các em đến từ các tỉnh Bình Dương, Long An chưa tìm được chỗ ở, cô quyết định chia sẻ ngôi nhà nhỏ của mình cho các em tác túc. Không chỉ vậy, vợ chồng cô còn thay nhau nấu nướng, đưa đón và chỉ bảo các em kinh nghiệm thi cử.

“Nhiệt tình và tâm huyết với phong trào, cô Hồng Liên là một trong những cán bộ nữ công tiêu biểu của ngành” - bà Nguyễn Thị Gái, Phó Chủ tịch CĐ Giáo dục TP, nhận xét.

Với ưu thế là sự mềm dẻo, nhẹ nhàng nhưng không thiếu sự kiên quyết, dấn thân, các chị đã có nhiều hoạt động góp phần chăm lo cho NLĐ và con của NLĐ, xây dựng tình đoàn kết và ổn định quan hệ lao động trong đơn vị”.

Bà Nguyễn Thị Bích Thủy, Phó Chủ tịch LĐLĐ TP HCM

Bài và ảnh: THANH NGA